Miért olyan nehéz a programozó kiválasztás?

Programozók dolgoznak az irodában.

  • a HR-esek, az IT vezetők a legtöbbször annyira elfoglaltak, hogy arra már nem jut idejük, hogy saját maguk keressék meg a legjobb programozót, IT-s szakembert vagy éppen fejlesztőt
  • Nehezíti a programozó kiválasztást, hogy nagyon kevés olyan programozó, szakember van piacon, aki megfelelő lenne, vagy ha mégis van szabadon lévő “szakember” hamar kiderül, hogy nem annyira megbízható. Mivel az igazán jó programozók éppen dolgoznak valahol, minimális az esély arra, hogy jelentkeznek egy álláshirdetésre, ha pedig jelentkezik valaki, arról kiderül, hogy vagy teljesen kezdő, vagy más problémák miatt nem dolgozik sehol
  • Tapasztalataink szerint az tényleg elvétve fordul elő, hogy olyan programozó jelentkezik  egy álláshirdetésre, aki megfelel az elvárásoknak 
  • mivel 2022-ben szinte naponta változik a piaci elvárás az IT szakemberekkel szemben, rohamos léptekkel fejlődik ez a terület, egyre nehezebb megfelelő programozót kiválasztani
  • amikor a fenti okok miatt munkaerő-kiválasztó, fejvadász, vagy IT toborzó céghez fordulnak, gyakran csalódnak van, hogy nem a megfelelő embert találják meg nekik. A másik eset, amikor megkötik a szerződést, aztán amikor küldeni kéne a jelentkezőket, már nem lehet elérni a fejvadász céget, nem veszik fel a telefont, végül senki nem küld jelentkezőket.

Mennyire változott meg a piac az utóbbi években?

Az elmúlt pár évben az IT munkaerőpiac területén egyre nagyobb a fluktuáció és a változás, mozgás. Sosem volt egyszerű jó szakembert találni, de az utóbbi években a piac telítettsége miatt ez még nehezebb lett. Ahhoz, hogy jó programozót találjunk, az IT toborzó cégnek rugalmasnak kell lennie, főleg, hogy már egy új generáció is kezd előretörni.

Nézzük át, mivel foglalkozik egy programozó!

A mai változó világunkban, ahol már szinte minden eszközünk valamilyen programmal működik, egyre nő a kereslet az ilyen szakemberek iránt, de nézzük meg, mit is csinál valójában egy programozó.

Milyen tulajdonságok fontosak a jó programozó kiválasztásánál?

Alapvetően azt gondolhatjuk, hogy matekból kell jónak lenni ahhoz, hogy egyáltalán programozó lehessen valaki, de ez nem teljesen igaz. 

Fontos tulajdonságok a programozó kiválasztásánál 

  • precízség, pontosság ez a tulajdonság azért fontos, mert a programkód csak akkor fog tökéletesen működni, ha hibátlanul van megírva, emiatt fontos, hogy a programozó oda tudjon figyelni a részletekre
  • jó problémamegoldó képesség a fő feladata a programozónak a problémák megoldása, ezért az egyik leglényegesebb tulajdonság kell hogy legyen, hogy nem ijed meg a problémák felmerülésekor
  • jó memória, logikus gondolkodás a programnyelvek logikai szabályokon alapulnak, ezért abból lesz lesz jó programozó, aki rendelkezik a logikus gondolkodás képességével
  • jó kommunikációs készség, rugalmasság sokan hiszik, hogy a programozó egyedül dolgozik, de egy cégnél csapatban fog dolgozni, ezért szükséges, hogy tudjon kommunikálni a munkatársaival, nyitott legyen a más területeken dolgozó kollégákkal való együttműködésben
  • angoltudás mivel az angol nyelv már szükséges a programozó mindennapi munkájához, a neki kellő információk legtöbbször angol nyelven érhetőek el, ráadásul arra sincs lehetőség, hogy várakozzon az angol nyelvű anyag magyar nyelvre való lefordításában

Mi a különbség a  programozó toborzás és a fejvadászat között?

Az  programozó toborzás és a programozó fejvadászat között az a különbség, hogy a fejvadász saját maga keresi meg a megfelelő szakembert, kiválasztja, végigviszi a folyamatot, a programozó toborzás során pedig a toborzó hirdetés útján találja meg a munkavállalót. Olvasd el cikkünket az IT toborzás nehézségeiről!

Milyen programnyelveket használnak a programozók?

A TIBOTE 2020-ban készült listáján láthatjuk, hogyan alakult a programnyelvek rangsora:

tiobe grafikon, hogyan alakultak a programnyelvek rangsora

Az első öt programnyelv a

  • Java
  • C
  • Python
  • C++
  • C#

Ezekkel a programnyelvekkel akkor találkozunk a programozó kiválasztása során, amikor például C++ fejlesztőt, vagy Java fejlesztőt keresünk. 

Miért érdemes programozó kiválasztásnál az IJobot választani?

  • Kifejezetten IT szakemberek fejvadászatára szakosodtunk, profi IT-s és HR szakértőkkel dolgozunk együtt és tartjuk velük a kapcsolatot. 
  • Sok vezető tapasztalja, hogy hiába hangzanak jól a fejvadászok, toborzó cégek ígéretei mégsem kapják meg azt a szakembert, akit keresnek. Mi nem így dolgozunk!
  • Tisztában vagyunk azzal, hogy, mennyire keresett lett ez a szakma, és azzal is hogy a piaci elvárások szinte naponta változnak

Arra törekszünk, hogy a megbízóinknak korrekt információkkal szolgáljunk, ha nem tudjuk teljesíteni az adott IT pozícióra a megfelelő szakembert, ezt is kommunikáljuk, nem tűnünk el szó nélkül.

SZERETNÉM IGÉNYBE VENNI A SZOLGÁLTATÁST!