HR-es vagy? Ez lesz a szakmád jövője a mesterséges intelligenciával!

Mibe szólhat bele az AI? A Mesterséges Intelligencia sok, most emberek által csinált folyamatot vehet át a elkövetkező években. Összeszedtük, hogy ez a HR-re milyen hatásokat gyakorolhat. Kutatás a témában Az Eightfold AI’s report The Future of Work: Intelligent by Design a jelentésében azt nyilatkozta, hogy már most több mindenre használják az AI-t a HR-en belül. Ilyenek a munkavállalói nyilvántartások kezelése, a bérszámfejtés és juttatások kezelése, toborzás és felvétel, teljesítménymenedzsment, és az új alkalmazott felvétele. Ez alapján a kutatás alapján a megkérdezett HR vezetők 92%-a szeretne minél több területen mesterséges intelligenciával dolgozni. Az első lépése az ilyen tervezeteknek mindig az, [...]

HR-es vagy? Ez lesz a szakmád jövője a mesterséges intelligenciával!2024-02-05T14:05:21+01:00

Egyre növekvő mérnöki bérek Magyarországon

A mérnöki szakma kiemelkedő fontossággal bír a modern világban, és a mérnökök szerepe különösen jelentős Magyarországon. A technológiai fejlődés és az iparágak folyamatos változása miatt a mérnöki szakembereknek számos kihívással kell szembenézniük. Az egyik legfontosabb tényező, amelyet a mérnökök értékelnek, a megfelelő bérezés, amely tükrözi a szaktudásukat és tapasztalatukat. A bérek növekedése a mérnöki szakmában Az utóbbi években jelentős változások történtek a magyarországi mérnöki bérek terén. Az egyre növekvő kereslet a mérnöki szakemberek iránt a versenyszférában és a közszférában egyaránt az átlagbér növekedéséhez vezetett. Az adatok szerint a mérnöki pozíciókban dolgozó szakemberek bére átlagosan 20-30 százalékkal [...]

Egyre növekvő mérnöki bérek Magyarországon2023-06-02T20:15:35+02:00

Egy újabb technológiai forradalom kezdete? Vajon meghódítja az IT területet az AI?

Napjaink egyik legnagyobb térhódítása a mesterséges intelligencia (MI, AI). Rengeteg  szakértőt, munkavállalót foglalkoztat a kérdés, vajon melyek azok a szakmák, amelyeket képes lesz az AI kiváltani a jövőben? A jelenlegi álláspont szerint az újságírók, zeneszerzők, grafikusok és könyvelők munkája is veszélyben lehet az MI miatt. Azonban kevés figyelem fordul arra, hogy az IT szakemberek is aggódhatnak-e, hiszen idővel az ő feladatköreiket is képes lesz gyorsabban és hatékonyabban elvégezni.  Vajon jól csinálja az AI, amit csinál?  A mesterséges intelligencia által megírt programok helyességének a bizonyítása nem egyszerű feladat. Az MI-alapú rendszerek általában bonyolult, nem-lineáris és adatalapú modellek, amelyeket nagy mennyiségű adat [...]

Egy újabb technológiai forradalom kezdete? Vajon meghódítja az IT területet az AI?2023-05-26T09:48:27+02:00

Hirdetés vagy toborzás?

Hirdetés vagy toborzás? Melyiket helyezzük fókuszba?Gyakrabban merül fel a kérdés egyre több munkaadónál. Melyik a gyorsabb, a hatékonyabb, a költségkímélőbb?Nehéz egyértelmű választ adni, mert pozíciónként is eltérő lehet az ideális munkaerő megtalálásának a módja. Abban biztosak lehetünk, hogy az elmúlt évek megerősítettek mindenkit abban, az igazán jó munkaerő ritkán keres állást.A megfelelő munkaerő kiválasztása az első alkalommalA jó szakembert általában a munkaadója megbecsüli, próbál számára megfelelő körülményeket biztosítani minden szempontból. Amennyiben mégis munkahely váltásra kerül a sor, a legtöbb minőségi munkavállalónak már megvan az új munkahelye ahol várják őt. Az igazán jó szakemberek nagy általánosságban nem a hirdetési portálokon keresgélnek állást [...]

Hirdetés vagy toborzás?2023-05-12T12:43:30+02:00

Munkaerő gazdálkodás az IT szektorban – avagy hogyan tartsd meg a profi IT munkaerőt?

Munkaerő gazdálkodás A munkaerő gazdálkodás a munkaerő stratégiai tervezése és kezelése a cégekben, azaz azoknak a gyakorlatoknak az összessége, amelyek célja a munkaerő felvételének, fejlesztésének és megtartásának hatékony irányítása. A megfelelő munkaerőgazdálkodási stratégia kidolgozása és alkalmazása kulcsfontosságú a cégek sikeréhez és növekedéséhez. A munkaerő gazdálkodás részletesen foglalkozik az alábbi kérdésekkel: Munkaerő tervezés: A munkaerő tervezése azt jelenti, hogy előre meghatározzuk a jelenlegi és jövőbeli munkaerő szükségleteinket, hogy a vállalatunknak mindig megfelelő mennyiségű és minőségű dolgozója legyen. Ez magában foglalja a jelenlegi munkaerő összetételének, az előrejelzéseknek, valamint azoknak az elemzéseknek az áttekintését, amelyek a vállalatunknak szüksége van a munkaerőre [...]

Munkaerő gazdálkodás az IT szektorban – avagy hogyan tartsd meg a profi IT munkaerőt?2023-02-22T13:33:47+01:00

Hogyan tudod maximalizálni a profitod IT cégvezetőként?

Hogyan kezdj neki? A profitmaximalizálás minden vállalkozás életében az elsődleges tényező, hiszen ez biztosítja a hosszú távú fennmaradást és növekedést. Azonban a profit maximalizálása nem mindig egyértelműen meghatározott feladat, és több tényezőt kell figyelembe venni a sikeres megvalósítás érdekében. A 100%-os hatékonyság elérése nem egyszerű, sőt kifejezetten sok nehézséggel, energiával jár. Nézd meg hogy állsz most Először is, ahhoz hogy maximalizálni lehessen a profitot, tisztában kell lenned a jelenlegi helyzeteddel. Ez magában foglalja az erősségeket, gyengeségeket, lehetőségeket és fenyegetéseket, valamint a piaci helyzetet és a versenytársakat. Az SWOT-elemzés lehet hasznos eszköz lehet ennek felmérésére. Termékek és szolgáltatások optimalizálása Az első és [...]

Hogyan tudod maximalizálni a profitod IT cégvezetőként?2023-02-15T15:27:53+01:00

Hogyan takaríts meg időt és pénzt a megfelelő informatikus felvételével

Miért érdemes időben IT munkaerőt találni? A legalacsonyabbtól a legmagasabb szintig minden alkalmazottad a céged egy-egy oldalát képviseli a piaci környezeted számára. Ezért is fontos, hogy lehetőleg arra törekedj, már az első próbálkozáskor a megfelelő embert találd meg, hiszen a rossz munkaerő alkalmazása többe kerülhet, mint pusztán idő és pénz. A megfelelő IT munkaerő kiválasztása az első alkalommal Tapasztalt munkaerő-toborzási tanácsadónk szerint, ezekben az esetekben sikerülhet már a toborzás kezdetén kiválasztod az ideális személyt, akit csapatodba szeretnél felvenni, ezzel időt és pénzt megspórolva: Legyen egy jó munkaerő-felvételi stratégiád, vagy legalábbis egy koncepciód. A rossz jelölt felvétele gyakran abból a hibából [...]

Hogyan takaríts meg időt és pénzt a megfelelő informatikus felvételével2023-02-15T06:55:10+01:00

Mit csinál egy Business Analyst?

Business Analyst aka üzleti elemzőA Business Analyst, vagy üzleti elemző fontos szerepet tölt be minden szervezetben, azonban sokan nincsenek tisztában vele, hogy mit is csinálnak pontosan. Ebben a cikkben az üzleti elemző feladatait és felelősségi körét vizsgáljuk meg, hogy jobban megértsük a munkájukat, és hogy hogyan járulnak hozzá egy vállalat sikeréhez. Kitérünk néhány tippre is, amelyekkel üzleti elemzőként válhat sikeressé valaki. A Business Analyst szerepeA legegyszerűbb formában a Business Analyst pozícióban dolgozó munkavállaló olyan személy, aki elemez egy vállalatot vagy üzleti területet (valós vagy hipotetikus), és dokumentálja annak üzleti tevékenységét, folyamatait vagy rendszereit, értékeli az üzleti modellt vagy annak technológiával való integrációját.Részletesebben, [...]

Mit csinál egy Business Analyst?2023-02-14T11:18:50+01:00

Túl vannak fizetve az IT-sok? – avagy mennyire indokoltak az IT bérigények az IT szektorban?

Tények vagy feltételezések? Biztosan ti is tapasztaltátok már, hogy a szektorban tevékenykedők IT bérigénye folyamatos növekedésben van. Ismerősek lehetnek számodra az olyan kecsegtető tényezők, mint a Home Office vagy a béren felüli juttatások, bónuszok. Jogosan merül fel bennünk azonban, hogy mikor lesz ez már elég? Vége lesz egyáltalán valaha a folyamatosan növekvő IT bérigénynek? Nem eszik ám olyan forrón a kását! Feljebb említett dilemmának több oka is van. Először is az infláció, amivel munkaadóként tartani a lépést szinte lehetetlen. Az energiaválság és háború következtében bekövetkezett pénzromlás óriási léptékben fokozódik tovább, választás elé állítva a munkavállalókat is. Emiatt nem meglepő, hogy mindenki [...]

Túl vannak fizetve az IT-sok? – avagy mennyire indokoltak az IT bérigények az IT szektorban?2023-01-19T10:31:26+01:00

Mit akar a fejlesztőd?

Tippek első kézből: 7 legfontosabb dolog - Így tartsd meg a legjobb IT-s szakembereidet! Nem elég rátalálni, meg is kell tartani! Ez szinte mindenre igaz, az új munkaerőre pedig kiváltképp. Nálatok is sikeresen betöltésre került egy fontos IT-s pozíció? Már letelt a próbaidő, az új munkatárs pedig nemcsak megfelel az elvárásoknak, de hatékony az együttműködés, sőt mi több: szinte már nélkülözhetetlenné vált? Egyszóval: minden a lehető legjobban alakult? Ilyen esetben természetesen nem is lehetnél elégedettebb, azonban szükséged lesz megelőző lépésekre is, hogy ez változatlan maradjon és elkerüld, hogy ismét új munkatárs után kelljen nézned. Ne gondolkodj, [...]

Mit akar a fejlesztőd?2022-11-07T11:25:07+01:00
Go to Top