Digitalizáció és munkaerőhiány

Munkaerőhiány, mint állandósult probléma A magyar munkaerőpiacon a munkaerőhiány több ágazatban is általános problémaként detektálható. Az elmúlt negyedévben mind tanúi lehettünk annak, hogy a bérek értéke fokozatosan csökken, míg a munkahelyi fluktuáció egyre csak növekszik. Azonban a szakemberek szerint hosszútávon az energiaársokknál nagyobb problémává válik a munkaerőhiány. A jelenlegi felmérések szerint 35 százalékos nettó foglalkoztatási mutatóval az IT, technológia, távközlés, kommunikáció és média szektorban várják a munkaerőkereslet legnagyobb felfutását. Na de mit is lehet kezdeni ezzel a problémával? Ezzel el is érkeztünk a nap kérdéséhez: Vajon a már régóta “nyakunkban lihegő” digitalizáció előbb-utóbb megoldja majd a munkaerőhiányt? Hol tartunk most [...]

Digitalizáció és munkaerőhiány2022-06-21T16:10:03+02:00

Hatalmas leépítések jönnek?

Jelentős létszámcsökkentéssel kell számolni az állami szférában. Számos cikk jelent meg azzal kapcsolatban, hogy az intézkedések hatására a kormány 30 milliárd forinttal szeretné lefaragni a kiadásokat, amelyet a központi költségvetésből finanszírozott szervezeteknél végrehajtandó létszámleépítésekből spórolna meg – fedezte fel a 2023-as költségvetési tervben a Népszava. Mit is jelent ez? A Népszava információi alapján a minisztériumok költségvetésének 10 százalékos lefaragása inkább a vidéki hivatalok és intézmények munkatársainak elbocsátását jelentheti. Ezt prognosztizálja, hogy a nyugdíjba vonulók helye már most sem tölthető be. A lap ezt is írta: Szabolcsban tíz százalékot is meghaladó létszámcsökkentési tervekről tudnak, [...]

Hatalmas leépítések jönnek?2022-06-16T22:22:06+02:00

Bevezetik a 4 napos munkahetet?

A hazai nagyvállalati szektorban is bevezetésre került a négy napos munkahét, egyelőre kísérleti jelleggel. Elsőként a Magyar Telekom próbálja ki a négy napos munkahetet egy pilotprojekt keretein belül. A teszt négy hónapig, több részleg bevonásával zajlik a Magyar Telekomnál, amelynek elsődleges célja, hogy a vállalat tapasztalatot és információt gyűjtsön. Ahogy írták, a vállalat azt követően kezdte meg kísérleti projektjét, miután világszerte már több helyen is (például Belgium, Japánban, Izlandon, Spanyolországban és legutóbb Nagy-Britanniában) -eddig biztató eredményekkel- próbálták ki a négy napos munkahetet. A Magyar Telekom azt nyilatkozta, hogy ez év július és október között négy csapat – köztük támogató és [...]

Bevezetik a 4 napos munkahetet?2022-06-09T17:49:30+02:00

Szakemberek a legJavából – még mindig a senior java fejlesztő a legkeresettebb pozíció

A tech világa hipergyorsasággal fejlődik és modifikálja az IT szektort. Ennek következtében a népszerű programozási nyelvek listája is folyamatosan alakul, azonban egy dolog állandó: a Java, mint univerzális programnyelv még mindig dobogós, többek közt platformfüggetlenségéből és sokoldalúságából adódóan. Na de milyen hatással van ez a munkaerőpiacra? Hihetetlenül sok megkeresést kapunk munkáltatói oldal felől java fejlesztő pozíciók betöltésével kapcsolatban, ezen belül is a senior java fejlesztő szakemberekre a legnagyobb az igény. A közelmúltban történt sikeres elhelyezésünk is ehhez a pozícióhoz kötődik. Ügyfelünk egy határidős projekt megvalósításához keresett senior java fejlesztő munkatársat. A megbízás prioritást kapott, hiszen kérdésünkre, hogy mikorra legyen betöltve [...]

Szakemberek a legJavából – még mindig a senior java fejlesztő a legkeresettebb pozíció2022-05-17T15:38:43+02:00

Mennyi pénzt buksz, ha nem találsz időben IT munkaerőt?

Miért érdemes időben IT munkaerőt találni? Talán nem is gondolnád, milyen negatív gazdasági következményekkel jár az, ha nem veszel fel idejében egy IT szakembert / programozót.  Jártál már úgy, hogy nem volt elég programozód? Lehet, hogy olyan megbízásoktól esel el, amit kellő számú emberrel meg tudnál oldani, de mivel nincs aki elvégezze a feladatot, nem tudod bevállalni a munkát, a megbízó cég pedig egy másik fejlesző csapatot fog megbízni a feladattal. Ezért érdemes megfontolni, hogy segítséget kérj az IT kiválasztáshoz, munkaerő-közvetítőt, vagy IT fejvadász céget megbízva, aminek a költsége jóval kevesebb, mint az akár több 10 milliós kiesett bevétel.  Milyen [...]

Mennyi pénzt buksz, ha nem találsz időben IT munkaerőt?2021-12-07T16:15:02+01:00

Executive search – a vezetők kiválasztása

Mit jelent az “Executive search”? A mai világunk minden eddiginél gyorsabban változó piaci környezetet eredményezett, ezt sok tényező befolyásolta, befolyásolja a mai napig is. A cégek, vállalkozások motorját viszont mindig is a munkaerő jelentette és jelenti. Maga a fejvadászat még az 50-es évek Amerikájában kezdődött, amikor a nagyobb cégek és gyárak arra döbbentek rá, hogy a megfelelő munkaerő elérése nem olyan egyszerű, ezért az olyan nagyvállalatok, mint például az IBM és a GE létrehozták a fejvadászatot, amit eleinte leginkább vezetők kiválasztására használtak, de a tevékenység annyira sikeres lett, hogy bekerült a köztudatba is.  Ma már különválik a fejvadászat és az [...]

Executive search – a vezetők kiválasztása2021-12-07T15:47:03+01:00

Fejvadász cégek – hogyan válasszunk közülük?

Egyre több cég alkalmaz a speciális pozíciók betöltésére fejvadász cégeket. A folyamatosan változó piaci környezetben fontos, hogy a fejvadász cégek közül a nekünk leginkább megfelelőt válasszuk ki. A COVID okozta változások miatt pedig még fontosabbá vált a rugalmasság, a gyorsaság és a digitális készenlét is.  Alábbi cikkünkben arra keressük a választ, hogy miért és mikor érdemes fejvadász cégekre bízni a munkaerő-keresést? Mi a fejvadász cégek feladata? Milyen szempontok alapján válasszunk a fejvadász cégek közül? Mióta léteznek fejvadász cégek? A fejvadász cégek, mint vállalkozások, már korábban elterjedtek, mint gondolnánk. Az 50-es évek Amerikájában a nagyobb cégek és gyárak arra döbbentek rá, [...]

Fejvadász cégek – hogyan válasszunk közülük?2022-02-04T14:21:26+01:00

IT munkaerő – meg tudjuk találni az ideális munkatársat?

2022-ben már nem elég egy hirdetést feladni ahhoz, hogy megtaláljuk az IT szektorból a megfelelő IT munkaerőt. Mivel szinte naponta változik a piaci elvárás az IT szakemberekkel szemben, rohamos léptekkel fejlődik ez a terület, egyre nehezebb megfelelő programozót, fejlesztőt, rendszergazdát találni, egyszóval az IT munkaerő fejvadászata nem egyszerű feladat. Nézzük meg, hogy mik a legkeresettebb IT pozíciók, hogyan változott az IT munkaerőpiac, melyik informatikai pozícióban keresnek a legjobban és hogy találjunk mégis megfelelő IT munkaerőt? A programozó cégek nehezen találnak jó IT munkaerőt, mert... az IT cégeknek rengeteg munkájuk van, gyakran új megbízást sem tudnak vállalni, emiatt az óriási leterheltség [...]

IT munkaerő – meg tudjuk találni az ideális munkatársat?2022-03-17T14:30:58+01:00

IT szakember – hogy találjuk meg az ideális IT munkatársat?

2022-ben már nem elég egy hirdetést feladni ahhoz, hogy megtaláljuk az IT szektorból a megfelelő IT szakembert. Mivel szinte naponta változik a piaci elvárás az IT szakemberekkel szemben, rohamos léptekkel fejlődik ez a terület, egyre nehezebb megfelelő programozót, fejlesztőt, rendszergazdát egyszóval IT szakembert találni. Nézzük meg, hogy mik a legkeresettebb IT pozíciók, hogyan változott az IT munkaerőpiac és hogy találjunk mégis megfelelő IT szakembert? Hogyan változott meg az IT munkaerőpiac? Mindenhonnan azt halljuk, hogy mekkora az IT szakember hiány az IT szektorban, de azt kevesebben tudják, hogy mennyire sokrétű lett az informatika, milyen új és milyen régebbi területekre keresnek szakembert. Vannak [...]

IT szakember – hogy találjuk meg az ideális IT munkatársat?2022-06-09T10:35:58+02:00

IT fejvadász – ha az ideális IT szakembert keresed

Tény, hogy ma Magyarországon  - és világviszonylatban is - nagyon sok IT szakember, programozó, fejlesztő hiányzik a munkaerőpiacról. Arról is sokat hallani, hogy az egyetemek sem tudnak annyi diplomával rendelkező fejlesztőt és programozót adni, amennyire szükség lenne.  Hogyan változott meg az IT munkaerőpiac és az IT fejvadászat a COVID miatt? 2020-ban a COVID miatt a cégek kénytelenek voltak átállni az online működésre, Magyarországon is elterjed a home office fogalma. A magyar cégek harmada a járvány első időszakában nem bővítette a munkavállalói számát, viszont 2021-ben többszörösére nőtt az IT szakemberek iránti igény. A COVID teremtette meg azt a helyzetet is, hogy [...]

IT fejvadász – ha az ideális IT szakembert keresed2022-03-11T10:52:40+01:00
Go to Top