Cikkeink

Nem megfelelő jelöltek kiszűrése: mennyiség és minőség dilemmája
Galéria

Nem megfelelő jelöltek kiszűrése: mennyiség és minőség dilemmája

Hol vannak a megfelelő jelöltek? A munkaerőpiac folyamatosan változik, és a cégeknek egyre nagyobb kihívást jelent a megfelelő jelöltek megtalálása. A hagyományos álláshirdetések gyakran nem hozzák meg a kívánt eredményt, sem minőségben, sem mennyiségben. De miért is van ez így, és mit tehetnek a cégek a helyzet javítása érdekében? Hol vannak a megfelelő szakemberek? A hagyományos álláshirdetések korlátai A hagyományos álláshirdetések számos problémát vetnek fel. Először is, a hirdetések gyakran nem érik el a megfelelő célközönséget. Azok a jelöltek, akik a legjobban megfelelnének a pozíciónak, sokszor nem is találkoznak a hirdetéssel, mert már stabil munkakörnyezetben dolgoznak, [...]

Nem megfelelő jelöltek kiszűrése: mennyiség és minőség dilemmájaideasol2024-07-26T09:32:52+02:00

Magas bérigények
Galéria

Magas bérigények

Mit tehetnek a cégek? A munkaerőpiac folyamatosan változik, és az utóbbi években egyre gyakrabban találkozhatunk a magas bérigények jelenségével. Sok cég számára ez komoly kihívást jelent, hiszen a versenyképes bérezés biztosítása nem mindig egyszerű, különösen a kis- és középvállalkozások esetében. De miért is olyan nagy probléma a magas bérigény, és mit tehetnek a cégek a feszültségek csökkentése érdekében? Az infláció és a megélhetési költségek emelkedése miatt a munkavállalók magasabb bérigényt adnak meg, hogy fenntarthassák az életminőségüket. Ezen kívül a tehetséges szakemberekért folytatott verseny egyre kiélezettebb, így a cégeknek mélyebbre kell nyúlniuk a zsebükbe, hogy megnyerjék és megtartsák a [...]

Magas bérigényekideasol2024-07-26T09:33:37+02:00

HR-es vagy? Ez lesz a szakmád jövője a mesterséges intelligenciával!
Galéria

HR-es vagy? Ez lesz a szakmád jövője a mesterséges intelligenciával!

Mibe szólhat bele az AI? A Mesterséges Intelligencia sok, most emberek által csinált folyamatot vehet át a elkövetkező években. Összeszedtük, hogy ez a HR-re milyen hatásokat gyakorolhat. Kutatás a témában Az Eightfold AI’s report The Future of Work: Intelligent by Design a jelentésében azt nyilatkozta, hogy már most több mindenre használják az AI-t a HR-en belül. Ilyenek a munkavállalói nyilvántartások kezelése, a bérszámfejtés és juttatások kezelése, toborzás és felvétel, teljesítménymenedzsment, és az új alkalmazott felvétele. Ez alapján a kutatás alapján a megkérdezett HR vezetők 92%-a szeretne minél több területen mesterséges intelligenciával dolgozni. Az első lépése az ilyen tervezeteknek mindig az, [...]

HR-es vagy? Ez lesz a szakmád jövője a mesterséges intelligenciával!ideasol2024-07-26T09:35:43+02:00

Egyre növekvő mérnöki bérek Magyarországon
Galéria

Egyre növekvő mérnöki bérek Magyarországon

A mérnöki szakma kiemelkedő fontossággal bír a modern világban, és a mérnökök szerepe különösen jelentős Magyarországon. A technológiai fejlődés és az iparágak folyamatos változása miatt a mérnöki szakembereknek számos kihívással kell szembenézniük. Az egyik legfontosabb tényező, amelyet a mérnökök értékelnek, a megfelelő bérezés, amely tükrözi a szaktudásukat és tapasztalatukat. A bérek növekedése a mérnöki szakmában Az utóbbi években jelentős változások történtek a magyarországi mérnöki bérek terén. Az egyre növekvő kereslet a mérnöki szakemberek iránt a versenyszférában és a közszférában egyaránt az átlagbér növekedéséhez vezetett. Az adatok szerint a mérnöki pozíciókban dolgozó szakemberek bére átlagosan 20-30 százalékkal [...]

Egyre növekvő mérnöki bérek Magyarországonideasol2024-07-26T09:36:35+02:00

Egy újabb technológiai forradalom kezdete? Vajon meghódítja az IT területet az AI?
Galéria

Egy újabb technológiai forradalom kezdete? Vajon meghódítja az IT területet az AI?

Napjaink egyik legnagyobb térhódítása a mesterséges intelligencia (MI, AI). Rengeteg szakértőt, munkavállalót foglalkoztat a kérdés, vajon melyek azok a szakmák, amelyeket képes lesz az AI kiváltani a jövőben? A jelenlegi álláspont szerint az újságírók, zeneszerzők, grafikusok és könyvelők munkája is veszélyben lehet az MI miatt. Azonban kevés figyelem fordul arra, hogy az IT szakemberek is aggódhatnak-e, hiszen idővel az ő feladatköreiket is képes lesz gyorsabban és hatékonyabban elvégezni. Vajon jól csinálja az AI, amit csinál? A mesterséges intelligencia által megírt programok helyességének a bizonyítása nem egyszerű feladat. Az MI-alapú rendszerek általában bonyolult, nem-lineáris és adatalapú modellek, amelyeket nagy mennyiségű adat [...]

Egy újabb technológiai forradalom kezdete? Vajon meghódítja az IT területet az AI?ideasol2023-05-26T09:48:27+02:00

Hirdetés vagy toborzás?
Galéria

Hirdetés vagy toborzás?

Hirdetés vagy toborzás? Melyiket helyezzük fókuszba? Gyakrabban merül fel a kérdés egyre több munkaadónál. Melyik a gyorsabb, a hatékonyabb, a költségkímélőbb? Nehéz egyértelmű választ adni, mert pozíciónként is eltérő lehet az ideális munkaerő megtalálásának a módja. Abban biztosak lehetünk, hogy az elmúlt évek megerősítettek mindenkit abban, az igazán jó munkaerő ritkán keres állást. A megfelelő munkaerő kiválasztása az első alkalommal A jó szakembert általában a munkaadója megbecsüli, próbál számára megfelelő körülményeket biztosítani minden szempontból. Amennyiben mégis munkahely váltásra kerül a sor, a legtöbb minőségi munkavállalónak már megvan az új munkahelye ahol várják őt. Az igazán jó szakemberek nagy általánosságban nem [...]

Hirdetés vagy toborzás?ideasol2024-07-26T09:39:12+02:00

Munkaerő gazdálkodás az IT szektorban – avagy hogyan tartsd meg a profi IT munkaerőt?
Galéria

Munkaerő gazdálkodás az IT szektorban – avagy hogyan tartsd meg a profi IT munkaerőt?

Munkaerő gazdálkodás A munkaerő gazdálkodás a munkaerő stratégiai tervezése és kezelése a cégekben, azaz azoknak a gyakorlatoknak az összessége, amelyek célja a munkaerő felvételének, fejlesztésének és megtartásának hatékony irányítása. A megfelelő munkaerőgazdálkodási stratégia kidolgozása és alkalmazása kulcsfontosságú a cégek sikeréhez és növekedéséhez. A munkaerő gazdálkodás részletesen foglalkozik az alábbi kérdésekkel: Munkaerő tervezés: A munkaerő tervezése azt jelenti, hogy előre meghatározzuk a jelenlegi és jövőbeli munkaerő szükségleteinket, hogy a vállalatunknak mindig megfelelő mennyiségű és minőségű dolgozója legyen. Ez magában foglalja a jelenlegi munkaerő összetételének, az előrejelzéseknek, valamint azoknak az elemzéseknek az áttekintését, amelyek a vállalatunknak szüksége van a munkaerőre [...]

Munkaerő gazdálkodás az IT szektorban – avagy hogyan tartsd meg a profi IT munkaerőt?ideasol2024-07-26T09:40:26+02:00

Hogyan tudod maximalizálni a profitod IT cégvezetőként?
Galéria

Hogyan tudod maximalizálni a profitod IT cégvezetőként?

Hogyan kezdj neki? A profitmaximalizálás minden vállalkozás életében az elsődleges tényező, hiszen ez biztosítja a hosszú távú fennmaradást és növekedést. Azonban a profit maximalizálása nem mindig egyértelműen meghatározott feladat, és több tényezőt kell figyelembe venni a sikeres megvalósítás érdekében. A 100%-os hatékonyság elérése nem egyszerű, sőt kifejezetten sok nehézséggel, energiával jár. Nézd meg hogy állsz most Először is, ahhoz hogy maximalizálni lehessen a profitot, tisztában kell lenned a jelenlegi helyzeteddel. Ez magában foglalja az erősségeket, gyengeségeket, lehetőségeket és fenyegetéseket, valamint a piaci helyzetet és a versenytársakat. Az SWOT-elemzés lehet hasznos eszköz lehet ennek felmérésére. Termékek és szolgáltatások optimalizálása [...]

Hogyan tudod maximalizálni a profitod IT cégvezetőként?ideasol2024-07-26T09:41:32+02:00

Hogyan takaríts meg időt és pénzt a megfelelő informatikus felvételével
Galéria

Hogyan takaríts meg időt és pénzt a megfelelő informatikus felvételével

Miért érdemes időben IT munkaerőt találni? A legalacsonyabbtól a legmagasabb szintig minden alkalmazottad a céged egy-egy oldalát képviseli a piaci környezeted számára. Ezért is fontos, hogy lehetőleg arra törekedj, már az első próbálkozáskor a megfelelő embert találd meg, hiszen a rossz munkaerő alkalmazása többe kerülhet, mint pusztán idő és pénz. A megfelelő IT munkaerő kiválasztása az első alkalommal Tapasztalt munkaerő-toborzási tanácsadónk szerint, ezekben az esetekben sikerülhet már a toborzás kezdetén kiválasztod az ideális személyt, akit csapatodba szeretnél felvenni, ezzel időt és pénzt megspórolva: Legyen egy jó munkaerő-felvételi stratégiád, vagy legalábbis egy koncepciód. A rossz jelölt felvétele gyakran abból a hibából [...]

Hogyan takaríts meg időt és pénzt a megfelelő informatikus felvételévelideasol2024-07-26T09:42:55+02:00

Mit csinál egy Business Analyst?
Galéria

Mit csinál egy Business Analyst?

Business Analyst aka üzleti elemző A Business Analyst, vagy üzleti elemző fontos szerepet tölt be minden szervezetben, azonban sokan nincsenek tisztában vele, hogy mit is csinálnak pontosan. Ebben a cikkben az üzleti elemző feladatait és felelősségi körét vizsgáljuk meg, hogy jobban megértsük a munkájukat, és hogy hogyan járulnak hozzá egy vállalat sikeréhez. Kitérünk néhány tippre is, amelyekkel üzleti elemzőként válhat sikeressé valaki. A Business Analyst szerepe A legegyszerűbb formában a Business Analyst pozícióban dolgozó munkavállaló olyan személy, aki elemez egy vállalatot vagy üzleti területet (valós vagy hipotetikus), és dokumentálja annak üzleti tevékenységét, folyamatait vagy rendszereit, értékeli az üzleti modellt vagy [...]

Mit csinál egy Business Analyst?ideasol2024-07-26T09:43:55+02:00