About ideasol

A szerző nem adott nem adott meg minden adatot.
So far ideasol has created 51 blog entries.

Növekvő bérek az IT szektorban – hova tovább?

Növekvő bérek az IT szektorban - hova tovább? Biztosan Ti is tapasztaltátok, hogy a fizetési igényekkel már nem igazán lehet tartani a lépést… Egyre több hazai cégnek ismerős lehet az a 21. századi élethelyzet, hogy nem tudunk már mit kitalálni az IT területen felmerülő szakemberhiány orvosolására. Bekerültünk egy véget nem érő szituációba, ahol egyre magasabb fizetést és még több béren kívüli juttatást ígérünk, sőt már a home office-ra is rábólintunk de ennek ellenére sem érjük el vele a várt eredményt. Vajon meddig lehet növelni a bért, hogy az elég legyen a munkavállalónak? Hova tartunk egyáltalán, vége lesz [...]

Növekvő bérek az IT szektorban – hova tovább?2022-10-05T09:39:44+02:00

Mitől marad vonzó az IT pozíció?

Az elmúlt időszakban egy megbízó cégünk HR vezetője tanácsadásunk keretében arra panaszkodott, sok mindennel próbálkoztak már álláshirdetésük népszerűsítése érdekében, sok pénz és idő ment el eredménytelenül. Kérdezte tőlem, hogy szerintem pontosan mi teszi vonzóvá manapság az álláshirdetéseket a munkavállalók szemében. Erre a kérdésre azonban nem csak felületesen szerettem volna válaszolni. Megkértem a jelöltekkel napi szinten kapcsolatban álló, kiválasztással foglalkozó kollégáimat, hogy osszák meg erre irányuló tapasztalataikat Ügyfelünkkel. A rögtönzött eszmecsere során összegyűjtöttük a problémákat, majd ezután a megoldásokra mutató javaslatokat vettük végig. Mit tehetsz a legjobb embereid megtartásáért? A beszélgetés legfontosabb konklúziója az volt, [...]

Mitől marad vonzó az IT pozíció?2022-07-19T13:51:09+02:00

A KATA adónemet érintő változtatások hatása az IT iparágra

Ha Te is egyéni vállalkozó vagy, akkor valószínűleg Téged is érint az adózással kapcsolatos jelentős változás. A kedvezményes KATA adózást szeptembertől csak a kizárólag magánszemélyek felé szolgáltató egyéni vállalkozások vehetik majd igénybe, ami miatt most több százezreteknek kell újra gondolnotok, hogyan dolgoztok, milyen formában szerzitek a bevételeiket, és hogy hogyan fogtok árazni. A törvényalkotói szándék a fekete foglalkoztatás visszaszorítása, de a KATA-sok többsége leggyakrabban több cégnek is dolgozik, megbízás alapon, tehát nincs szó bújtatott foglalkoztatásról. Amit most mindenképpen megtehetsz, az az, hogy: értesíted a partnereidet, hogy Téged is érint -végső soron pedig őket is- a változás. nagyon fontos, hogy keress [...]

A KATA adónemet érintő változtatások hatása az IT iparágra2022-07-14T12:35:33+02:00

Az informatikus szakemberek tömeges elvándorlását idézheti elő az új katatörvény

A KATA adónemet érintő változtatások hatása az IT iparágra Az IVSZ – Szövetség a digitális gazdaságért új adónemet javasol az informatikai szakemberek tömeges elvándorlásának megakadályozása érdekében. A szervezet közleményében azt írták, hogy a digitális ágazatokban is egyre több IT szakember dolgozik a hagyományos alkalmazotti viszonytól eltérő foglalkoztatási formában. Az IVSZ megítélése szerint a KATA adónemet érintő változtatások ártalmasak és negatívan hatnak az ország versenyképességére.   Több ezer informatikus hiányzik Az IVSZ továbbá arra is kitért, hogy Magyarország digitális fejlődését fenyegető egyik legfőbb korlátozó tényező az informatikai és digitális munkaerőhiány. A szervezet, a szaktárca [...]

Az informatikus szakemberek tömeges elvándorlását idézheti elő az új katatörvény2022-07-13T17:43:01+02:00

Továbbra is emelkedik az informatikusok fizetése Magyarországon

A munkaerőhiány fokozódása miatt továbbra is emelkedik az informatikusok fizetése Magyarországon - olvashattuk a Bluebird piaci körkép jelentésében. A magyarországi béremelkedés főként informatikai munkaerőpiac egyre inkább globális jellegére vezethető vissza, hiszen egyre nagyobb arányban dolgozik az IT munkaerő külföldi cégnél, külföldi bérért. COVID- okozta digitális transzformáció Korábban mi is írtunk róla, hogy a COVID digitális robbanást hozott a hazai IT szektorban is, és a munkáltatók legnagyobb kihívásává vált a remote munkavégzés. Sok IT szakember ma már online dolgozhat a nemzetközi cégeknek, így az IT szektorban szüntelen a harc a jó IT munkaerőért, ami csak tovább indukálja az IT fizetések emelkedését. [...]

Továbbra is emelkedik az informatikusok fizetése Magyarországon2022-07-06T13:24:56+02:00

Digitalizáció és munkaerőhiány

Munkaerőhiány, mint állandósult probléma A magyar munkaerőpiacon a munkaerőhiány több ágazatban is általános problémaként detektálható. Az elmúlt negyedévben mind tanúi lehettünk annak, hogy a bérek értéke fokozatosan csökken, míg a munkahelyi fluktuáció egyre csak növekszik. Azonban a szakemberek szerint hosszútávon az energiaársokknál nagyobb problémává válik a munkaerőhiány. A jelenlegi felmérések szerint 35 százalékos nettó foglalkoztatási mutatóval az IT, technológia, távközlés, kommunikáció és média szektorban várják a munkaerőkereslet legnagyobb felfutását. Na de mit is lehet kezdeni ezzel a problémával? Ezzel el is érkeztünk a nap kérdéséhez: Vajon a már régóta “nyakunkban lihegő” digitalizáció előbb-utóbb megoldja majd a munkaerőhiányt? Hol tartunk most [...]

Digitalizáció és munkaerőhiány2022-06-21T16:10:03+02:00

Hatalmas leépítések jönnek?

Jelentős létszámcsökkentéssel kell számolni az állami szférában. Számos cikk jelent meg azzal kapcsolatban, hogy az intézkedések hatására a kormány 30 milliárd forinttal szeretné lefaragni a kiadásokat, amelyet a központi költségvetésből finanszírozott szervezeteknél végrehajtandó létszámleépítésekből spórolna meg – fedezte fel a 2023-as költségvetési tervben a Népszava. Mit is jelent ez? A Népszava információi alapján a minisztériumok költségvetésének 10 százalékos lefaragása inkább a vidéki hivatalok és intézmények munkatársainak elbocsátását jelentheti. Ezt prognosztizálja, hogy a nyugdíjba vonulók helye már most sem tölthető be. A lap ezt is írta: Szabolcsban tíz százalékot is meghaladó létszámcsökkentési tervekről tudnak, [...]

Hatalmas leépítések jönnek?2022-06-16T22:22:06+02:00

Bevezetik a 4 napos munkahetet?

A hazai nagyvállalati szektorban is bevezetésre került a négy napos munkahét, egyelőre kísérleti jelleggel. Elsőként a Magyar Telekom próbálja ki a négy napos munkahetet egy pilotprojekt keretein belül. A teszt négy hónapig, több részleg bevonásával zajlik a Magyar Telekomnál, amelynek elsődleges célja, hogy a vállalat tapasztalatot és információt gyűjtsön. Ahogy írták, a vállalat azt követően kezdte meg kísérleti projektjét, miután világszerte már több helyen is (például Belgium, Japánban, Izlandon, Spanyolországban és legutóbb Nagy-Britanniában) -eddig biztató eredményekkel- próbálták ki a négy napos munkahetet. A Magyar Telekom azt nyilatkozta, hogy ez év július és október között négy csapat – köztük támogató és [...]

Bevezetik a 4 napos munkahetet?2022-06-09T17:49:30+02:00

Szakemberek a legJavából – még mindig a senior java fejlesztő a legkeresettebb pozíció

A tech világa hipergyorsasággal fejlődik és modifikálja az IT szektort. Ennek következtében a népszerű programozási nyelvek listája is folyamatosan alakul, azonban egy dolog állandó: a Java, mint univerzális programnyelv még mindig dobogós, többek közt platformfüggetlenségéből és sokoldalúságából adódóan. Na de milyen hatással van ez a munkaerőpiacra? Hihetetlenül sok megkeresést kapunk munkáltatói oldal felől java fejlesztő pozíciók betöltésével kapcsolatban, ezen belül is a senior java fejlesztő szakemberekre a legnagyobb az igény. A közelmúltban történt sikeres elhelyezésünk is ehhez a pozícióhoz kötődik. Ügyfelünk egy határidős projekt megvalósításához keresett senior java fejlesztő munkatársat. A megbízás prioritást kapott, hiszen kérdésünkre, hogy mikorra legyen betöltve [...]

Szakemberek a legJavából – még mindig a senior java fejlesztő a legkeresettebb pozíció2022-05-17T15:38:43+02:00

Mennyi pénzt buksz, ha nem találsz időben IT munkaerőt?

Miért érdemes időben IT munkaerőt találni? Talán nem is gondolnád, milyen negatív gazdasági következményekkel jár az, ha nem veszel fel idejében egy IT szakembert / programozót.  Jártál már úgy, hogy nem volt elég programozód? Lehet, hogy olyan megbízásoktól esel el, amit kellő számú emberrel meg tudnál oldani, de mivel nincs aki elvégezze a feladatot, nem tudod bevállalni a munkát, a megbízó cég pedig egy másik fejlesző csapatot fog megbízni a feladattal. Ezért érdemes megfontolni, hogy segítséget kérj az IT kiválasztáshoz, munkaerő-közvetítőt, vagy IT fejvadász céget megbízva, aminek a költsége jóval kevesebb, mint az akár több 10 milliós kiesett bevétel.  Milyen [...]

Mennyi pénzt buksz, ha nem találsz időben IT munkaerőt?2021-12-07T16:15:02+01:00
Go to Top