Hogyan találd meg
a legjobb IT munkaerőt?

Könnyű gyors és hatékony
IT munkaerő kiválasztási rendszer.

Foglalj időpontot!

Hogyan találd meg
a legjobb IT munkaerőt?

Könnyű gyors és hatékony
IT munkaerő kiválasztási rendszer.

Foglalj időpontot!

“Szeretném én is megragadni az alkalmat, hogy kiemeljek néhány pontot az együttműködésünkről.

Anita szuper aranyos és proaktív, szerintem nagyon hamar megtaláltuk a közös hangot, rendkívül gördülékeny köztünk a kommunikáció és habár tudom, hogy a pozícióink nem könnyűek mégis nagyon jó jelölteket kapunk Anitától.

Nagyon hálásak vagyunk mi is a sok munkáért és a értő figyelemért. Csak így tovább! 🙂 “

Szulyovszky Fanni, Talent Management Specialist, XAPT Kft.

“Szeretném én is megragadni az alkalmat, hogy kiemeljek néhány pontot az együttműködésünkről.

Anita szuper aranyos és proaktív, szerintem nagyon hamar megtaláltuk a közös hangot, rendkívül gördülékeny köztünk a kommunikáció és habár tudom, hogy a pozícióink nem könnyűek mégis nagyon jó jelölteket kapunk Anitától.

Nagyon hálásak vagyunk mi is a sok munkáért és a értő figyelemért. Csak így tovább! 🙂 “

Szulyovszky Fanni, Talent Management Specialist, XAPT Kft.

Bízd a kiválasztást profi toborzókra!

0
éves tapasztalat
0+
önéletrajz minősítése
0+
személyes interjú
0+
sikeres kiválasztás

Referenciáink

Miért nem jelentkeznek a hirdetésekre az IT szakemberek?

IT fejvadászok beszélnek számítógéppel a kezükben.

Miért nem jelentkeznek a hirdetésekre az IT szakemberek?

Az IT szektor gyors fejlődése miatt egyre fokozódik a hiány a Senior, Medior  IT szakemberekre, a munkaerőpiacon szinte lehetetlen a korábbi módszerekkel (hirdetésekkel) rátalálni olyan emberre, aki megfelel a követelményeknek. De miért?

  • Nagyon kevés olyan IT szakember van piacon, aki szabad, nem dolgozik jelenleg ha mégis az, gyakran és hamar kiderül, hogy nem megfelelő. 
  • Több, mint 50 000 programozó hiányzik jelenleg a munkaerőpiacról, az egyetemek, főiskolák, szakiskolák, bootcampek sem tudnak olyan ütemben képezni embereket, amivel pótolni lehet ezt a hiányt…
  • Egyre több külföldi,  cég kínál remote munkavégzést a leendő munkatársnak, ami azt jelenti, hogy a projekt feladatok elvégzése távolról történik, ezáltal az angol nyelven beszélő programozók akár más országban is dolgozhatnak, jelentősen magasabb bérért.

Olvasd el, mik az IT fejvadászat nehézségei!

IT fejvadászok beszélnek számítógéppel a kezükben.
IT fejvadászat

Miben jobb az iJob más fejvadász cégekhez képest?

Fejvadászat útján kiemelt jelentkező.

Miben jobb az iJob más fejvadász cégekhez képest?

  • Valóban küldünk jelentkezőket a pontos pozíció-leírásnak megfelelően! Meglepő, de igen, sőt ezt szerződésben is garantáljuk!
  • Arra törekszünk, hogy a megbízóinknak korrekt információkkal szolgáljunk, ha nem tudjuk teljesíteni az adott pozícióra a megfelelő IT szakembert, azt is kommunikáljuk, nem tűnünk el szó nélkül!
  • Az iJob, különleges, ritka programnyelveket (pl. ABAP) használó programozók keresését is vállalja, mint például Senior Full stack C++Qt fejlesztő, Medior react native fejlesztő
  • Arra törekszünk, hogy a lehető legjobb programozót/IT szakembert találjuk meg Önnek a lehető legrövidebb időn belül!

Olvasd el cikkünket arról, hogyan válassz az IT fejvadász cégek közül!

Fejvadász cégek

Milyen garanciáink vannak?

Milyen garanciáink vannak?

3 féle garanciát is vállalunk:

  • Keresési garancia: a keresési díj fejében garanciát vállalunk arra, hogy 30 napon belül küldünk nektek pozíciótól függően 3-5 embert, akik teljes mértékben megfelelnek az általatok adott pontos pozíció-leírásnak és közösen elkészített követelmény listának 
  • Kérdezés és indoklás nélküli Pótlás garancia: ha a pályázó és a köztetek lévő munkaszerződés (vagy bármilyen jellegű szerződés) a garancia-időn belül akármilyen okból kifolyólag megszűnik akkor mi 30 napon belül újabb – a követelmény listának megfelelő –  jelölteket közvetítünk
  • Sikerdíj pénzvisszafizetési garancia: amennyiben nem találtok megfelelő jelöltet, a sikerdíjunkat 100%-ban visszafizetjük!

Nézd meg referenciáinkat!

Fejvadász referenciák

Hogyan talál az iJob programozót, ha mi sem találunk?

IT munkaerő dolgozik az irodában.

Hogyan talál az iJob programozót, ha mi sem találunk?

A legjobb IT szakemberek általában dolgoznak valahol, és csak igazán csábító feltételekkel váltanak munkát, 

Az IJob profi IT recruiter csapata nagyon jól ismeri az IT munkaerőpiacot, és széles kapcsolatrendszerrel rendelkezik, ismert és nem ismert speciális adatbázisokban kutat, időt energiát, szaktudást tesz bele keresésekbe, ennek eredményeképpen egyesével keresik meg a programozókat, IT szakembereket és felkeltik az érdeklődésüket új, jobb lehetőséget kínálva. Ez az ajánlat lehet anyagilag vagy más szempontból kedvezőbb (jobb projekt, fejlődési lehetőség, kedvezőbb munkakörülmények).

Olvasd el, milyen egy jó IT fejvadász!

IT fejvadász

Milyen szaktanácsadást tud nyújtani az iJob?

Ügyfeleinknek ingyenes tanácsadást nyújtunk; megvizsgáljuk, mik a jelenlegi kiválasztási folyamat problémái és javaslatokat adunk, hogyan lehet ezen javítani.

Kérj ingyenes tanácsadást!

“Szeretném én is megragadni az alkalmat, hogy kiemeljek néhány pontot az együttműködésünkről.

Anita szuper aranyos és proaktív, szerintem nagyon hamar megtaláltuk a közös hangot, rendkívül gördülékeny köztünk a kommunikáció és habár tudom, hogy a pozícióink nem könnyűek mégis nagyon jó jelölteket kapunk Anitától.

Nagyon hálásak vagyunk mi is a sok munkáért és a értő figyelemért. Csak így tovább! 🙂

Szulyovszky Fanni Talent Management Specialist, XAPT Kft.

“Nem gondoltam, hogy ilyen rövid idő alatt ennyi jó jelöltet fogunk kapni!”

Nagy Ildikó, HR Manager, Diaverum Hungary Kft.
Nézd meg a videónkat!

“Nem gondoltam, hogy ilyen rövid idő alatt ennyi jó jelöltet fogunk kapni!”

Nagy Ildikó, HR Manager, Diaverum Hungary Kft.

“Szeretném én is megragadni az alkalmat, hogy kiemeljek néhány pontot az együttműködésünkről.

Anita szuper aranyos és proaktív, szerintem nagyon hamar megtaláltuk a közös hangot, rendkívül gördülékeny köztünk a kommunikáció és habár tudom, hogy a pozícióink nem könnyűek mégis nagyon jó jelölteket kapunk Anitától.

Nagyon hálásak vagyunk mi is a sok munkáért és a értő figyelemért. Csak így tovább! 🙂 “

Szulyovszky Fanni, Talent Management Specialist, XAPT Kft.
Nézd meg a videónkat!

Még ma vedd fel velünk a kapcsolatot, megmutatjuk, hogy találhatsz jó IT munkaerőt!

Foglalj időpontot!