ideasol

About ideasol

A szerző nem adott nem adott meg minden adatot.
So far ideasol has created 64 blog entries.

Mit akar a munkavállaló?

Tippek első kézből: 7 legfontosabb dolog - Így tartsd meg a legjobb szakembereidet! Nem elég rátalálni, meg is kell tartani! Ez szinte mindenre igaz, az új munkaerőre pedig kiváltképp. Nálatok is sikeresen betöltésre került egy fontos pozíció? Már letelt a próbaidő, az új munkatárs pedig nemcsak megfelel az elvárásoknak, de hatékony az együttműködés, sőt mi több: szinte már nélkülözhetetlenné vált? Egyszóval: minden a lehető legjobban alakult? Ilyen esetben természetesen nem is lehetnél elégedettebb, azonban szükséged lesz megelőző lépésekre is, hogy ez változatlan maradjon és elkerüld, hogy ismét új munkatárs után kelljen nézned. Ne gondolkodj, cselekedj!   [...]

Mit akar a munkavállaló?2025-01-17T10:50:22+01:00

Nem megfelelő jelöltek kiszűrése: mennyiség és minőség dilemmája

Hol vannak a megfelelő jelöltek? A munkaerőpiac folyamatosan változik, és a cégeknek egyre nagyobb kihívást jelent a megfelelő jelöltek megtalálása. A hagyományos álláshirdetések gyakran nem hozzák meg a kívánt eredményt, sem minőségben, sem mennyiségben. De miért is van ez így, és mit tehetnek a cégek a helyzet javítása érdekében? Hol vannak a megfelelő szakemberek? A hagyományos álláshirdetések korlátai A hagyományos álláshirdetések számos problémát vetnek fel. Először is, a hirdetések gyakran nem érik el a megfelelő célközönséget. Azok a jelöltek, akik a legjobban megfelelnének a pozíciónak, sokszor nem is találkoznak a hirdetéssel, mert már stabil munkakörnyezetben dolgoznak, [...]

Nem megfelelő jelöltek kiszűrése: mennyiség és minőség dilemmája2024-07-26T09:32:52+02:00

Magas bérigények

Mit tehetnek a cégek? A munkaerőpiac folyamatosan változik, és az utóbbi években egyre gyakrabban találkozhatunk a magas bérigények jelenségével. Sok cég számára ez komoly kihívást jelent, hiszen a versenyképes bérezés biztosítása nem mindig egyszerű, különösen a kis- és középvállalkozások esetében. De miért is olyan nagy probléma a magas bérigény, és mit tehetnek a cégek a feszültségek csökkentése érdekében? Az infláció és a megélhetési költségek emelkedése miatt a munkavállalók magasabb bérigényt adnak meg, hogy fenntarthassák az életminőségüket. Ezen kívül a tehetséges szakemberekért folytatott verseny egyre kiélezettebb, így a cégeknek mélyebbre kell nyúlniuk a zsebükbe, hogy megnyerjék és megtartsák a [...]

Magas bérigények2024-07-26T09:33:37+02:00

HR-es vagy? Ez lesz a szakmád jövője a mesterséges intelligenciával!

Mibe szólhat bele az AI? A Mesterséges Intelligencia sok, most emberek által csinált folyamatot vehet át a elkövetkező években. Összeszedtük, hogy ez a HR-re milyen hatásokat gyakorolhat. Kutatás a témában Az Eightfold AI’s report The Future of Work: Intelligent by Design a jelentésében azt nyilatkozta, hogy már most több mindenre használják az AI-t a HR-en belül. Ilyenek a munkavállalói nyilvántartások kezelése, a bérszámfejtés és juttatások kezelése, toborzás és felvétel, teljesítménymenedzsment, és az új alkalmazott felvétele. Ez alapján a kutatás alapján a megkérdezett HR vezetők 92%-a szeretne minél több területen mesterséges intelligenciával dolgozni. Az első lépése az ilyen tervezeteknek mindig az, [...]

HR-es vagy? Ez lesz a szakmád jövője a mesterséges intelligenciával!2024-07-26T09:35:43+02:00

Egyre növekvő mérnöki bérek Magyarországon

A mérnöki szakma kiemelkedő fontossággal bír a modern világban, és a mérnökök szerepe különösen jelentős Magyarországon. A technológiai fejlődés és az iparágak folyamatos változása miatt a mérnöki szakembereknek számos kihívással kell szembenézniük. Az egyik legfontosabb tényező, amelyet a mérnökök értékelnek, a megfelelő bérezés, amely tükrözi a szaktudásukat és tapasztalatukat. A bérek növekedése a mérnöki szakmában Az utóbbi években jelentős változások történtek a magyarországi mérnöki bérek terén. Az egyre növekvő kereslet a mérnöki szakemberek iránt a versenyszférában és a közszférában egyaránt az átlagbér növekedéséhez vezetett. Az adatok szerint a mérnöki pozíciókban dolgozó szakemberek bére átlagosan 20-30 százalékkal [...]

Egyre növekvő mérnöki bérek Magyarországon2024-07-26T09:36:35+02:00

Egy újabb technológiai forradalom kezdete? Vajon meghódítja az IT területet az AI?

Napjaink egyik legnagyobb térhódítása a mesterséges intelligencia (MI, AI). Rengeteg  szakértőt, munkavállalót foglalkoztat a kérdés, vajon melyek azok a szakmák, amelyeket képes lesz az AI kiváltani a jövőben? A jelenlegi álláspont szerint az újságírók, zeneszerzők, grafikusok és könyvelők munkája is veszélyben lehet az MI miatt. Azonban kevés figyelem fordul arra, hogy az IT szakemberek is aggódhatnak-e, hiszen idővel az ő feladatköreiket is képes lesz gyorsabban és hatékonyabban elvégezni.  Vajon jól csinálja az AI, amit csinál?  A mesterséges intelligencia által megírt programok helyességének a bizonyítása nem egyszerű feladat. Az MI-alapú rendszerek általában bonyolult, nem-lineáris és adatalapú modellek, amelyeket nagy mennyiségű adat [...]

Egy újabb technológiai forradalom kezdete? Vajon meghódítja az IT területet az AI?2023-05-26T09:48:27+02:00

Hirdetés vagy toborzás?

Hirdetés vagy toborzás? Melyiket helyezzük fókuszba? Gyakrabban merül fel a kérdés egyre több munkaadónál. Melyik a gyorsabb, a hatékonyabb, a költségkímélőbb? Nehéz egyértelmű választ adni, mert pozíciónként is eltérő lehet az ideális munkaerő megtalálásának a módja. Abban biztosak lehetünk, hogy az elmúlt évek megerősítettek mindenkit abban, az igazán jó munkaerő ritkán keres állást. A megfelelő munkaerő kiválasztása az első alkalommal A jó szakembert általában a munkaadója megbecsüli, próbál számára megfelelő körülményeket biztosítani minden szempontból. Amennyiben mégis munkahely váltásra kerül a sor, a legtöbb minőségi munkavállalónak már megvan az új munkahelye ahol várják őt. Az igazán jó szakemberek nagy általánosságban nem [...]

Hirdetés vagy toborzás?2024-07-26T09:39:12+02:00

Munkaerő gazdálkodás az IT szektorban – avagy hogyan tartsd meg a profi IT munkaerőt?

Munkaerő gazdálkodás A munkaerő gazdálkodás a munkaerő stratégiai tervezése és kezelése a cégekben, azaz azoknak a gyakorlatoknak az összessége, amelyek célja a munkaerő felvételének, fejlesztésének és megtartásának hatékony irányítása. A megfelelő munkaerőgazdálkodási stratégia kidolgozása és alkalmazása kulcsfontosságú a cégek sikeréhez és növekedéséhez. A munkaerő gazdálkodás részletesen foglalkozik az alábbi kérdésekkel: Munkaerő tervezés: A munkaerő tervezése azt jelenti, hogy előre meghatározzuk a jelenlegi és jövőbeli munkaerő szükségleteinket, hogy a vállalatunknak mindig megfelelő mennyiségű és minőségű dolgozója legyen. Ez magában foglalja a jelenlegi munkaerő összetételének, az előrejelzéseknek, valamint azoknak az elemzéseknek az áttekintését, amelyek a vállalatunknak szüksége van a munkaerőre [...]

Munkaerő gazdálkodás az IT szektorban – avagy hogyan tartsd meg a profi IT munkaerőt?2024-07-26T09:40:26+02:00

Hogyan tudod maximalizálni a profitod IT cégvezetőként?

Hogyan kezdj neki? A profitmaximalizálás minden vállalkozás életében az elsődleges tényező, hiszen ez biztosítja a hosszú távú fennmaradást és növekedést. Azonban a profit maximalizálása nem mindig egyértelműen meghatározott feladat, és több tényezőt kell figyelembe venni a sikeres megvalósítás érdekében. A 100%-os hatékonyság elérése nem egyszerű, sőt kifejezetten sok nehézséggel, energiával jár.     Nézd meg hogy állsz most Először is, ahhoz hogy maximalizálni lehessen a profitot, tisztában kell lenned a jelenlegi helyzeteddel. Ez magában foglalja az erősségeket, gyengeségeket, lehetőségeket és fenyegetéseket, valamint a piaci helyzetet és a versenytársakat. Az SWOT-elemzés lehet hasznos eszköz lehet ennek felmérésére. Termékek és szolgáltatások optimalizálása [...]

Hogyan tudod maximalizálni a profitod IT cégvezetőként?2024-07-26T09:41:32+02:00

Hogyan takaríts meg időt és pénzt a megfelelő informatikus felvételével

Miért érdemes időben IT munkaerőt találni? A legalacsonyabbtól a legmagasabb szintig minden alkalmazottad a céged egy-egy oldalát képviseli a piaci környezeted számára. Ezért is fontos, hogy lehetőleg arra törekedj, már az első próbálkozáskor a megfelelő embert találd meg, hiszen a rossz munkaerő alkalmazása többe kerülhet, mint pusztán idő és pénz. A megfelelő IT munkaerő kiválasztása az első alkalommal Tapasztalt munkaerő-toborzási tanácsadónk szerint, ezekben az esetekben sikerülhet már a toborzás kezdetén kiválasztod az ideális személyt, akit csapatodba szeretnél felvenni, ezzel időt és pénzt megspórolva: Legyen egy jó munkaerő-felvételi stratégiád, vagy legalábbis egy koncepciód. A rossz jelölt felvétele gyakran abból a hibából [...]

Hogyan takaríts meg időt és pénzt a megfelelő informatikus felvételével2024-08-09T09:46:01+02:00

Munkaadó vagy?

Azonnal fel szeretnétek tölteni a megüresedett pozíciót?

Töltsd ki az adatlapot, és szakértőnk díjmentesen tájékoztat a piaci lehetőségekről!

Aktuális állásajánlataink

Várakozó fiatalember, hogy behívják az állásinterjúra.

Cikkeink

irodai munkatárs asztalán található eszközök.

Adatkezelési nyilatkozat

Minden jog fenntartva az IDEASOL Magyarország Kft. részére! A honlapot tervezte, készítette és optimalizálta: Vevő-Gyár - a kihelyezett marketingszolgáltatás. Ha Ön is szeretne több ügyfelet hatékony, mérhető, garantált eszközökkel, látogassa meg az IDEASOL Magyarország Kft. vevőgenerátor szolgáltatásának oldalát! www.vevo-gyar.hu
Bankkártyás fizetési partnerünk a Barion Payment Zrt.
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com

A weboldal cookie-kat használ a szolgáltatások minőségének javítására. További információ

A sütik kezelésére vonatkozó EU-s irányelvek előírják, hogy az adott honlap látogatóiról csak előzetes, megfelelő tájékoztatással társított, egyértelmű és önkéntes hozzájárulásukkal lehet adatokat gyűjteni. A süti egy olyan információ csomag, melyet az internet böngészése során a szerver hoz létre és egy ún. időpecsét alapján egy előre meghatározott ideig tárolódik a felhasználó gépén. Jellemzően olyan honlap látogatási információkat, mint a böngészési előzmények, érdeklődési kör, de tárolhat jelszavat és webshop esetében bevásárlókosár tartalmat egyaránt. A sütikben tárolt adatok alkalmasak a visszatérő vagy az oldalon már regisztrált látogató beazonosítására, így az általuk preferált információk és előzmények alapján támogatják azokat a weboldal szolgáltatásokat és funkciókat, melyek a látogatót leginkább érdekelhetik, így képesek a felhasználói élmény növelésére.

Bezár

Go to Top