Titkos küldetés: amikor egy kollégát csendben kell lecserélni.

Vannak helyzetek, amikor egy cég szeretne új munkaerőt találni, de nem teheti ezt nyilvánosan. Lehet, hogy a pozíció jelenleg is betöltött, csak a vezetés szeretne minőségi cserét – valakit, aki jobban illik a jövőbeli célokhoz, vagy aki magasabb szintre tudja emelni a területet. Ilyenkor nem opció egy publikus hirdetés: a piac és a jelenlegi kolléga sem tudhatja meg, hogy a cég épp keresésben van.

Ez a helyzet tipikusan a nem publikus toborzás esete, amikor a bizalmasság és a diszkréció kulcsfontosságú.

Miért ideális megoldás ilyenkor a fejvadászat?

Egy fejvadász pontosan tudja, hogyan kezelje a diszkrét, nem publikus toborzásokat.
Nem jelenik meg cégnév, a megkeresések személyre szabottak és bizalmasak. A jelöltek csak annyit tudnak meg, amennyit a folyamat adott szakaszában szükséges – így az ügyfél teljes anonimitása megmarad.

Emellett a fejvadász:

  • előszűri a jelölteket, hogy valóban a legjobb emberek kerüljenek a shortlistre,
  • szakmai és személyes alkalmasság alapján mutatja be őket az ügyfélnek,
  • és a teljes folyamatot diszkréten, közvetítőként koordinálja, megvédve a cég jó hírnevét és belső működését.

A nem publikus toborzás során így a vállalat biztonságban marad, miközben a fejvadász a háttérben dolgozik azon, hogy a legjobb jelöltet találja meg.

Mit nyer ezzel a cég?

  • Nincs belső feszültség a csapaton belül.
  • A piacon nem kelti azt a benyomást, hogy „valami nincs rendben”.
  • És közben megtalálja azt a szakembert, aki valóban előreviszi a céget.

A nem publikus toborzás tehát nemcsak védelmet, hanem előnyt is jelent: lehetőséget ad a stratégiai, tudatos váltásra.

Segítünk a döntésben: kivel érdemes dolgozni?

Sok fejvadász és közvetítő cég kínál hasonló szolgáltatást – de nem mindegy, milyen partnerrel dolgoztok együtt, különösen, ha a keresés diszkrét vagy nem publikus toborzásról van szó.

Ezért összeállítottunk egy gyakorlati kérdéslistát, amely segít átlátni, melyik partnerrel érdemes hosszú távon együttműködni.

A letölthető anyag:
 ✅ rövid, érthető
 ✅ azonnal használható a döntés során
 ✅ segít kiszűrni a sablonos ajánlatokat

👉 Töltsd le most, és tudd meg, hogyan válassz megbízható fejvadászt, ha bizalmas vagy nem publikus toborzásról van szó.

Ha jelenleg bizalmas keresést terveztek, és szeretnétek tudni, hogyan tartható a folyamat teljesen titokban, írjatok nekünk bizalommal — diszkrét megoldásaink kifejezetten ilyen helyzetekre készültek.