A történet, ami megmutatja, mi kerül igazán sokba

Gábor, egy 25 fős IT cég vezetője.
Áprilisban azt mondta:

„Fejvadászt hívni luxus. Majd megoldjuk házon belül.”

Nekiálltak. Feladták a hirdetéseket, jöttek is a jelentkezők.
Júliusra végre találtak valakit, aki „nagyjából megfelelt”.
Felvették.
Két hónap múlva felmondott.

A projekt leállt.
A csapat morálja zuhant.
Az ügyfél elveszett.
És amikor Gábor leült kiszámolni, mennyibe is került mindez, kijött a döbbenetes összeg:
4,6 millió forint – bér, betanítás, toborzási hirdetések, és a kiesett termelés együtt.

„Ha ezt tudom, az első nap hívok titeket.” – mondta később.

🎯 A tévhit: „A fejvadászat drága”

Sokan gondolják, hogy fejvadászt hívni luxus.
Pedig valójában a rossz döntés az, ami milliókba kerül.

Egy jó fejvadász:

  • megtalálja a megfelelő embert hetek alatt, nem hónapok alatt,
  • levesszi a toborzás terhét a vezető válláról,
  • és garanciát vállal arra, hogy az új munkatárs valóban beválik.

Az IJOB-nál például sikerdíjas konstrukcióban dolgozunk –
vagyis csak akkor fizetsz, ha az új kolléga már ott ül az asztalnál.

💡 A valóság: a fejvadászat nem költség, hanem biztosítás

Amikor egy pozíció hónapokig üresen marad, az rejtett költségeket termel:

❌ elmaradt projektek,
❌ leterhelt csapat,
❌ csökkenő motiváció,
❌ lassabb növekedés.

És ezeket nem látod az Excelben — csak akkor, amikor már késő.

Egy fejvadász viszont időt, energiát és pénzt spórol neked, mert:

  • kiszűri a gyenge jelölteket már az interjún,
  • célzottan keresi azokat, akik valóban passzolnak a kultúrádhoz,
  • és segít elkerülni, hogy „jó lesz ez is” alapon döntsetek.

⚙️ A sikerdíj nem kockázat – hanem biztonság

A legtöbb KKV-nak nincs belső HR-csapata.
A vezető maga toboroz, interjúztat, egyeztet — közben az üzlet megy tovább.
Egy sikerdíjas fejvadász ilyenkor nem költség, hanem partner:
az érdeke ugyanaz, mint a tiéd – hogy a pozíció gyorsan, jól, tartósan betöltődjön.

Nincs előleg, nincs mellébeszélés.
Csak eredmény.

📊 Számoljunk!

Egy pozíció betöltésének valós költsége (hirdetés, idő, kiesés, onboarding):
➡️ átlagosan 1,5–3 millió Ft.

Egy fejvadász sikerdíja:
➡️ ennek csak a töredéke – ráadásul garanciával.

A matek egyszerű:
nem a fejvadász drága.
A rossz kiválasztás az.

🧭 Összegzés

Sok vezető csak akkor hív segítséget, amikor már baj van.
De a legjobb cégek nem így csinálják.
Ők előre gondolkodnak.

Szóval te mikor szoktál segítséget kérni?
Mielőtt baj van – vagy utána?