Munkavállalóknak

HR-es vagy? Ez lesz a szakmád jövője a mesterséges intelligenciával!

Mibe szólhat bele az AI? A Mesterséges Intelligencia sok, most emberek által csinált folyamatot vehet át a elkövetkező években. Összeszedtük, hogy ez a HR-re milyen hatásokat gyakorolhat. Kutatás a témában Az Eightfold AI’s report The Future of Work: Intelligent by Design a jelentésében azt nyilatkozta, hogy már most több mindenre használják az AI-t a HR-en belül. Ilyenek a munkavállalói nyilvántartások kezelése, a bérszámfejtés és juttatások kezelése, toborzás és felvétel, teljesítménymenedzsment, és az új alkalmazott felvétele. Ez alapján a kutatás alapján a megkérdezett HR vezetők 92%-a szeretne minél több területen mesterséges intelligenciával dolgozni. Az első lépése az ilyen tervezeteknek mindig az, [...]

HR-es vagy? Ez lesz a szakmád jövője a mesterséges intelligenciával!2024-03-04T13:39:37+01:00

Egy újabb technológiai forradalom kezdete? Vajon meghódítja az IT területet az AI?

Napjaink egyik legnagyobb térhódítása a mesterséges intelligencia (MI, AI). Rengeteg  szakértőt, munkavállalót foglalkoztat a kérdés, vajon melyek azok a szakmák, amelyeket képes lesz az AI kiváltani a jövőben? A jelenlegi álláspont szerint az újságírók, zeneszerzők, grafikusok és könyvelők munkája is veszélyben lehet az MI miatt. Azonban kevés figyelem fordul arra, hogy az IT szakemberek is aggódhatnak-e, hiszen idővel az ő feladatköreiket is képes lesz gyorsabban és hatékonyabban elvégezni.  Vajon jól csinálja az AI, amit csinál?  A mesterséges intelligencia által megírt programok helyességének a bizonyítása nem egyszerű feladat. Az MI-alapú rendszerek általában bonyolult, nem-lineáris és adatalapú modellek, amelyeket nagy mennyiségű adat [...]

Egy újabb technológiai forradalom kezdete? Vajon meghódítja az IT területet az AI?2023-05-26T09:48:27+02:00

Munkaerő gazdálkodás az IT szektorban – avagy hogyan tartsd meg a profi IT munkaerőt?

Munkaerő gazdálkodás A munkaerő gazdálkodás a munkaerő stratégiai tervezése és kezelése a cégekben, azaz azoknak a gyakorlatoknak az összessége, amelyek célja a munkaerő felvételének, fejlesztésének és megtartásának hatékony irányítása. A megfelelő munkaerőgazdálkodási stratégia kidolgozása és alkalmazása kulcsfontosságú a cégek sikeréhez és növekedéséhez. A munkaerő gazdálkodás részletesen foglalkozik az alábbi kérdésekkel: Munkaerő tervezés: A munkaerő tervezése azt jelenti, hogy előre meghatározzuk a jelenlegi és jövőbeli munkaerő szükségleteinket, hogy a vállalatunknak mindig megfelelő mennyiségű és minőségű dolgozója legyen. Ez magában foglalja a jelenlegi munkaerő összetételének, az előrejelzéseknek, valamint azoknak az elemzéseknek az áttekintését, amelyek a vállalatunknak szüksége van a munkaerőre [...]

Munkaerő gazdálkodás az IT szektorban – avagy hogyan tartsd meg a profi IT munkaerőt?2023-02-22T13:33:47+01:00

Mit csinál egy Business Analyst?

Business Analyst aka üzleti elemzőA Business Analyst, vagy üzleti elemző fontos szerepet tölt be minden szervezetben, azonban sokan nincsenek tisztában vele, hogy mit is csinálnak pontosan. Ebben a cikkben az üzleti elemző feladatait és felelősségi körét vizsgáljuk meg, hogy jobban megértsük a munkájukat, és hogy hogyan járulnak hozzá egy vállalat sikeréhez. Kitérünk néhány tippre is, amelyekkel üzleti elemzőként válhat sikeressé valaki. A Business Analyst szerepeA legegyszerűbb formában a Business Analyst pozícióban dolgozó munkavállaló olyan személy, aki elemez egy vállalatot vagy üzleti területet (valós vagy hipotetikus), és dokumentálja annak üzleti tevékenységét, folyamatait vagy rendszereit, értékeli az üzleti modellt vagy annak technológiával való integrációját.Részletesebben, [...]

Mit csinál egy Business Analyst?2023-02-14T11:18:50+01:00

Túl vannak fizetve az IT-sok? – avagy mennyire indokoltak az IT bérigények az IT szektorban?

Tények vagy feltételezések? Biztosan ti is tapasztaltátok már, hogy a szektorban tevékenykedők IT bérigénye folyamatos növekedésben van. Ismerősek lehetnek számodra az olyan kecsegtető tényezők, mint a Home Office vagy a béren felüli juttatások, bónuszok. Jogosan merül fel bennünk azonban, hogy mikor lesz ez már elég? Vége lesz egyáltalán valaha a folyamatosan növekvő IT bérigénynek? Nem eszik ám olyan forrón a kását! Feljebb említett dilemmának több oka is van. Először is az infláció, amivel munkaadóként tartani a lépést szinte lehetetlen. Az energiaválság és háború következtében bekövetkezett pénzromlás óriási léptékben fokozódik tovább, választás elé állítva a munkavállalókat is. Emiatt nem meglepő, hogy mindenki [...]

Túl vannak fizetve az IT-sok? – avagy mennyire indokoltak az IT bérigények az IT szektorban?2023-01-19T10:31:26+01:00

A KATA adónemet érintő változtatások hatása az IT iparágra

Ha Te is egyéni vállalkozó vagy, akkor valószínűleg Téged is érint az adózással kapcsolatos jelentős változás. A kedvezményes KATA adózást szeptembertől csak a kizárólag magánszemélyek felé szolgáltató egyéni vállalkozások vehetik majd igénybe, ami miatt most több százezreteknek kell újra gondolnotok, hogyan dolgoztok, milyen formában szerzitek a bevételeiket, és hogy hogyan fogtok árazni. A törvényalkotói szándék a fekete foglalkoztatás visszaszorítása, de a KATA-sok többsége leggyakrabban több cégnek is dolgozik, megbízás alapon, tehát nincs szó bújtatott foglalkoztatásról. Amit most mindenképpen megtehetsz, az az, hogy: értesíted a partnereidet, hogy Téged is érint -végső soron pedig őket is- a változás. nagyon fontos, hogy keress [...]

A KATA adónemet érintő változtatások hatása az IT iparágra2022-07-14T12:35:33+02:00

Hatalmas leépítések jönnek?

Jelentős létszámcsökkentéssel kell számolni az állami szférában. Számos cikk jelent meg azzal kapcsolatban, hogy az intézkedések hatására a kormány 30 milliárd forinttal szeretné lefaragni a kiadásokat, amelyet a központi költségvetésből finanszírozott szervezeteknél végrehajtandó létszámleépítésekből spórolna meg – fedezte fel a 2023-as költségvetési tervben a Népszava. Mit is jelent ez? A Népszava információi alapján a minisztériumok költségvetésének 10 százalékos lefaragása inkább a vidéki hivatalok és intézmények munkatársainak elbocsátását jelentheti. Ezt prognosztizálja, hogy a nyugdíjba vonulók helye már most sem tölthető be. A lap ezt is írta: Szabolcsban tíz százalékot is meghaladó létszámcsökkentési tervekről tudnak, [...]

Hatalmas leépítések jönnek?2022-06-16T22:22:06+02:00

Bevezetik a 4 napos munkahetet?

A hazai nagyvállalati szektorban is bevezetésre került a négy napos munkahét, egyelőre kísérleti jelleggel. Elsőként a Magyar Telekom próbálja ki a négy napos munkahetet egy pilotprojekt keretein belül. A teszt négy hónapig, több részleg bevonásával zajlik a Magyar Telekomnál, amelynek elsődleges célja, hogy a vállalat tapasztalatot és információt gyűjtsön. Ahogy írták, a vállalat azt követően kezdte meg kísérleti projektjét, miután világszerte már több helyen is (például Belgium, Japánban, Izlandon, Spanyolországban és legutóbb Nagy-Britanniában) -eddig biztató eredményekkel- próbálták ki a négy napos munkahetet. A Magyar Telekom azt nyilatkozta, hogy ez év július és október között négy csapat – köztük támogató és [...]

Bevezetik a 4 napos munkahetet?2022-06-09T17:49:30+02:00

Programozó fizetés – avagy melyek a legjobban fizető programozói állások?

A technika fejlődésével életünk egyre több területét fedi le az informatika. Ma már szinte nincs olyan iparág, ahol ne dolgoznának valamilyen technikai eszközökkel, szoftverekkel, mindenhová begyűrűzött az informatika. Emiatt nagyon sok vállalkozás keres IT szakembert, programozót, fejlesztőt, tervező mérnököt, rendszergazdát, stb a cégek akár egymással versenyezve szeretnék a legjobb embereket magukhoz csábítani. Tény, hogy ma Magyarországon  - és világviszonylatban is - nagyon sok programozó hiányzik a munkaerőpiacról. Mi is írtunk már arról, hogy milyen a programozó kiválasztás, milyen problémákkal kell szembenéznünk, amikor IT szakembert keresünk, mik az IT toborzás nehézségei. Arról is sokat hallani, hogy mennyi IT szakember hiányzik a [...]

Programozó fizetés – avagy melyek a legjobban fizető programozói állások?2022-08-03T16:46:37+02:00

IT állások munkavállalóknak, lejjebb munkaadóknak!

Munkakeresőként hogyan keressük meg a lehető legjobb IT állásokat? Ha mi magunk vagyunk azok, akik IT állásokra pályázunk, nem vagyunk egyszerű helyzetben, mert nagyon sok cég keres IT szakembert, ezért felmerül a kérdés: hogyan keressünk hatékonyan? Ehhez adunk néhány tanácsot: jelentkezzünk Facebook csoportokba! - ma már nagyon sok Facebook csoport létezik, ha álláskeresésről vagy állás információkról van szó. Választhatunk csoportot akár az alapján is, hogy milyen programozói nyelvet ismerünk, de szűrhetünk távmunkára, webfejlesztésre, konkrét pozícióra is készítsünk profilt LinkedIn-en, ahol ránk találhatnak az állást kínáló cégek! Ha már van profilunk, foglalkozzunk vele, tartalmazzon minél több információt rólunk, legyen naprakész! Iratkozzunk [...]

IT állások munkavállalóknak, lejjebb munkaadóknak!2022-03-17T14:46:32+01:00
Go to Top