Mit akar a fejlesztőd?

Tippek első kézből: 7 legfontosabb dolog - Így tartsd meg a legjobb IT-s szakembereidet! Nem elég rátalálni, meg is kell tartani! Ez szinte mindenre igaz, az új munkaerőre pedig kiváltképp. Nálatok is sikeresen betöltésre került egy fontos IT-s pozíció? Már letelt a próbaidő, az új munkatárs pedig nemcsak megfelel az elvárásoknak, de hatékony az együttműködés, sőt mi több: szinte már nélkülözhetetlenné vált? Egyszóval: minden a lehető legjobban alakult? Ilyen esetben természetesen nem is lehetnél elégedettebb, azonban szükséged lesz megelőző lépésekre is, hogy ez változatlan maradjon és elkerüld, hogy ismét új munkatárs után kelljen nézned. Ne gondolkodj, [...]

Mit akar a fejlesztőd?2022-11-07T11:25:07+01:00

Növekvő bérek az IT szektorban – hova tovább?

Növekvő bérek az IT szektorban - hova tovább? Biztosan Ti is tapasztaltátok, hogy a fizetési igényekkel már nem igazán lehet tartani a lépést… Egyre több hazai cégnek ismerős lehet az a 21. századi élethelyzet, hogy nem tudunk már mit kitalálni az IT területen felmerülő szakemberhiány orvosolására. Bekerültünk egy véget nem érő szituációba, ahol egyre magasabb fizetést és még több béren kívüli juttatást ígérünk, sőt már a home office-ra is rábólintunk de ennek ellenére sem érjük el vele a várt eredményt. Vajon meddig lehet növelni a bért, hogy az elég legyen a munkavállalónak? Hova tartunk egyáltalán, vége lesz [...]

Növekvő bérek az IT szektorban – hova tovább?2022-10-05T09:39:44+02:00

Mitől marad vonzó az IT pozíció?

Az elmúlt időszakban egy megbízó cégünk HR vezetője tanácsadásunk keretében arra panaszkodott, sok mindennel próbálkoztak már álláshirdetésük népszerűsítése érdekében, sok pénz és idő ment el eredménytelenül. Kérdezte tőlem, hogy szerintem pontosan mi teszi vonzóvá manapság az álláshirdetéseket a munkavállalók szemében. Erre a kérdésre azonban nem csak felületesen szerettem volna válaszolni. Megkértem a jelöltekkel napi szinten kapcsolatban álló, kiválasztással foglalkozó kollégáimat, hogy osszák meg erre irányuló tapasztalataikat Ügyfelünkkel. A rögtönzött eszmecsere során összegyűjtöttük a problémákat, majd ezután a megoldásokra mutató javaslatokat vettük végig. Mit tehetsz a legjobb embereid megtartásáért? A beszélgetés legfontosabb konklúziója az volt, [...]

Mitől marad vonzó az IT pozíció?2022-07-19T13:51:09+02:00

Az informatikus szakemberek tömeges elvándorlását idézheti elő az új katatörvény

A KATA adónemet érintő változtatások hatása az IT iparágra Az IVSZ – Szövetség a digitális gazdaságért új adónemet javasol az informatikai szakemberek tömeges elvándorlásának megakadályozása érdekében. A szervezet közleményében azt írták, hogy a digitális ágazatokban is egyre több IT szakember dolgozik a hagyományos alkalmazotti viszonytól eltérő foglalkoztatási formában. Az IVSZ megítélése szerint a KATA adónemet érintő változtatások ártalmasak és negatívan hatnak az ország versenyképességére.   Több ezer informatikus hiányzik Az IVSZ továbbá arra is kitért, hogy Magyarország digitális fejlődését fenyegető egyik legfőbb korlátozó tényező az informatikai és digitális munkaerőhiány. A szervezet, a szaktárca [...]

Az informatikus szakemberek tömeges elvándorlását idézheti elő az új katatörvény2022-07-13T17:43:01+02:00

Továbbra is emelkedik az informatikusok fizetése Magyarországon

A munkaerőhiány fokozódása miatt továbbra is emelkedik az informatikusok fizetése Magyarországon - olvashattuk a Bluebird piaci körkép jelentésében. A magyarországi béremelkedés főként informatikai munkaerőpiac egyre inkább globális jellegére vezethető vissza, hiszen egyre nagyobb arányban dolgozik az IT munkaerő külföldi cégnél, külföldi bérért. COVID- okozta digitális transzformáció Korábban mi is írtunk róla, hogy a COVID digitális robbanást hozott a hazai IT szektorban is, és a munkáltatók legnagyobb kihívásává vált a remote munkavégzés. Sok IT szakember ma már online dolgozhat a nemzetközi cégeknek, így az IT szektorban szüntelen a harc a jó IT munkaerőért, ami csak tovább indukálja az IT fizetések emelkedését. [...]

Továbbra is emelkedik az informatikusok fizetése Magyarországon2022-07-06T13:24:56+02:00

Digitalizáció és munkaerőhiány

Munkaerőhiány, mint állandósult probléma A magyar munkaerőpiacon a munkaerőhiány több ágazatban is általános problémaként detektálható. Az elmúlt negyedévben mind tanúi lehettünk annak, hogy a bérek értéke fokozatosan csökken, míg a munkahelyi fluktuáció egyre csak növekszik. Azonban a szakemberek szerint hosszútávon az energiaársokknál nagyobb problémává válik a munkaerőhiány. A jelenlegi felmérések szerint 35 százalékos nettó foglalkoztatási mutatóval az IT, technológia, távközlés, kommunikáció és média szektorban várják a munkaerőkereslet legnagyobb felfutását. Na de mit is lehet kezdeni ezzel a problémával? Ezzel el is érkeztünk a nap kérdéséhez: Vajon a már régóta “nyakunkban lihegő” digitalizáció előbb-utóbb megoldja majd a munkaerőhiányt? Hol tartunk most [...]

Digitalizáció és munkaerőhiány2022-06-21T16:10:03+02:00

Szakemberek a legJavából – még mindig a senior java fejlesztő a legkeresettebb pozíció

A tech világa hipergyorsasággal fejlődik és modifikálja az IT szektort. Ennek következtében a népszerű programozási nyelvek listája is folyamatosan alakul, azonban egy dolog állandó: a Java, mint univerzális programnyelv még mindig dobogós, többek közt platformfüggetlenségéből és sokoldalúságából adódóan. Na de milyen hatással van ez a munkaerőpiacra? Hihetetlenül sok megkeresést kapunk munkáltatói oldal felől java fejlesztő pozíciók betöltésével kapcsolatban, ezen belül is a senior java fejlesztő szakemberekre a legnagyobb az igény. A közelmúltban történt sikeres elhelyezésünk is ehhez a pozícióhoz kötődik. Ügyfelünk egy határidős projekt megvalósításához keresett senior java fejlesztő munkatársat. A megbízás prioritást kapott, hiszen kérdésünkre, hogy mikorra legyen betöltve [...]

Szakemberek a legJavából – még mindig a senior java fejlesztő a legkeresettebb pozíció2022-05-17T15:38:43+02:00

Mennyi pénzt buksz, ha nem találsz időben IT munkaerőt?

Miért érdemes időben IT munkaerőt találni? Talán nem is gondolnád, milyen negatív gazdasági következményekkel jár az, ha nem veszel fel idejében egy IT szakembert / programozót.  Jártál már úgy, hogy nem volt elég programozód? Lehet, hogy olyan megbízásoktól esel el, amit kellő számú emberrel meg tudnál oldani, de mivel nincs aki elvégezze a feladatot, nem tudod bevállalni a munkát, a megbízó cég pedig egy másik fejlesző csapatot fog megbízni a feladattal. Ezért érdemes megfontolni, hogy segítséget kérj az IT kiválasztáshoz, munkaerő-közvetítőt, vagy IT fejvadász céget megbízva, aminek a költsége jóval kevesebb, mint az akár több 10 milliós kiesett bevétel.  Milyen [...]

Mennyi pénzt buksz, ha nem találsz időben IT munkaerőt?2021-12-07T16:15:02+01:00

Executive search – a vezetők kiválasztása

Mit jelent az “Executive search”? A mai világunk minden eddiginél gyorsabban változó piaci környezetet eredményezett, ezt sok tényező befolyásolta, befolyásolja a mai napig is. A cégek, vállalkozások motorját viszont mindig is a munkaerő jelentette és jelenti. Maga a fejvadászat még az 50-es évek Amerikájában kezdődött, amikor a nagyobb cégek és gyárak arra döbbentek rá, hogy a megfelelő munkaerő elérése nem olyan egyszerű, ezért az olyan nagyvállalatok, mint például az IBM és a GE létrehozták a fejvadászatot, amit eleinte leginkább vezetők kiválasztására használtak, de a tevékenység annyira sikeres lett, hogy bekerült a köztudatba is.  Ma már különválik a fejvadászat és az [...]

Executive search – a vezetők kiválasztása2021-12-07T15:47:03+01:00

Fejvadász cégek – hogyan válasszunk közülük?

Egyre több cég alkalmaz a speciális pozíciók betöltésére fejvadász cégeket. A folyamatosan változó piaci környezetben fontos, hogy a fejvadász cégek közül a nekünk leginkább megfelelőt válasszuk ki. A COVID okozta változások miatt pedig még fontosabbá vált a rugalmasság, a gyorsaság és a digitális készenlét is.  Alábbi cikkünkben arra keressük a választ, hogy miért és mikor érdemes fejvadász cégekre bízni a munkaerő-keresést? Mi a fejvadász cégek feladata? Milyen szempontok alapján válasszunk a fejvadász cégek közül? Mióta léteznek fejvadász cégek? A fejvadász cégek, mint vállalkozások, már korábban elterjedtek, mint gondolnánk. Az 50-es évek Amerikájában a nagyobb cégek és gyárak arra döbbentek rá, [...]

Fejvadász cégek – hogyan válasszunk közülük?2022-02-04T14:21:26+01:00
Go to Top