Munkaerő gazdálkodás az IT szektorban – avagy hogyan tartsd meg a profi IT munkaerőt?

Munkaerő gazdálkodás A munkaerő gazdálkodás a munkaerő stratégiai tervezése és kezelése a cégekben, azaz azoknak a gyakorlatoknak az összessége, amelyek célja a munkaerő felvételének, fejlesztésének és megtartásának hatékony irányítása. A megfelelő munkaerőgazdálkodási stratégia kidolgozása és alkalmazása kulcsfontosságú a cégek sikeréhez és növekedéséhez. A munkaerő gazdálkodás részletesen foglalkozik az alábbi kérdésekkel: Munkaerő tervezés: A munkaerő tervezése azt jelenti, hogy előre meghatározzuk a jelenlegi és jövőbeli munkaerő szükségleteinket, hogy a vállalatunknak mindig megfelelő mennyiségű és minőségű dolgozója legyen. Ez magában foglalja a jelenlegi munkaerő összetételének, az előrejelzéseknek, valamint azoknak az elemzéseknek az áttekintését, amelyek a vállalatunknak szüksége van a munkaerőre [...]

Munkaerő gazdálkodás az IT szektorban – avagy hogyan tartsd meg a profi IT munkaerőt?2023-02-22T13:33:47+01:00

Hogyan tudod maximalizálni a profitod IT cégvezetőként?

Hogyan kezdj neki? A profitmaximalizálás minden vállalkozás életében az elsődleges tényező, hiszen ez biztosítja a hosszú távú fennmaradást és növekedést. Azonban a profit maximalizálása nem mindig egyértelműen meghatározott feladat, és több tényezőt kell figyelembe venni a sikeres megvalósítás érdekében. A 100%-os hatékonyság elérése nem egyszerű, sőt kifejezetten sok nehézséggel, energiával jár. Nézd meg hogy állsz most Először is, ahhoz hogy maximalizálni lehessen a profitot, tisztában kell lenned a jelenlegi helyzeteddel. Ez magában foglalja az erősségeket, gyengeségeket, lehetőségeket és fenyegetéseket, valamint a piaci helyzetet és a versenytársakat. Az SWOT-elemzés lehet hasznos eszköz lehet ennek felmérésére. Termékek és szolgáltatások optimalizálása Az első és [...]

Hogyan tudod maximalizálni a profitod IT cégvezetőként?2023-02-15T15:27:53+01:00

Hogyan takaríts meg időt és pénzt a megfelelő informatikus felvételével

Miért érdemes időben IT munkaerőt találni? A legalacsonyabbtól a legmagasabb szintig minden alkalmazottad a céged egy-egy oldalát képviseli a piaci környezeted számára. Ezért is fontos, hogy lehetőleg arra törekedj, már az első próbálkozáskor a megfelelő embert találd meg, hiszen a rossz munkaerő alkalmazása többe kerülhet, mint pusztán idő és pénz. A megfelelő IT munkaerő kiválasztása az első alkalommal Tapasztalt munkaerő-toborzási tanácsadónk szerint, ezekben az esetekben sikerülhet már a toborzás kezdetén kiválasztod az ideális személyt, akit csapatodba szeretnél felvenni, ezzel időt és pénzt megspórolva: Legyen egy jó munkaerő-felvételi stratégiád, vagy legalábbis egy koncepciód. A rossz jelölt felvétele gyakran abból a hibából [...]

Hogyan takaríts meg időt és pénzt a megfelelő informatikus felvételével2023-02-15T06:55:10+01:00

Mit csinál egy Business Analyst?

Business Analyst aka üzleti elemzőA Business Analyst, vagy üzleti elemző fontos szerepet tölt be minden szervezetben, azonban sokan nincsenek tisztában vele, hogy mit is csinálnak pontosan. Ebben a cikkben az üzleti elemző feladatait és felelősségi körét vizsgáljuk meg, hogy jobban megértsük a munkájukat, és hogy hogyan járulnak hozzá egy vállalat sikeréhez. Kitérünk néhány tippre is, amelyekkel üzleti elemzőként válhat sikeressé valaki. A Business Analyst szerepeA legegyszerűbb formában a Business Analyst pozícióban dolgozó munkavállaló olyan személy, aki elemez egy vállalatot vagy üzleti területet (valós vagy hipotetikus), és dokumentálja annak üzleti tevékenységét, folyamatait vagy rendszereit, értékeli az üzleti modellt vagy annak technológiával való integrációját.Részletesebben, [...]

Mit csinál egy Business Analyst?2023-02-14T11:18:50+01:00

Mit akar a fejlesztőd?

Tippek első kézből: 7 legfontosabb dolog - Így tartsd meg a legjobb IT-s szakembereidet! Nem elég rátalálni, meg is kell tartani! Ez szinte mindenre igaz, az új munkaerőre pedig kiváltképp. Nálatok is sikeresen betöltésre került egy fontos IT-s pozíció? Már letelt a próbaidő, az új munkatárs pedig nemcsak megfelel az elvárásoknak, de hatékony az együttműködés, sőt mi több: szinte már nélkülözhetetlenné vált? Egyszóval: minden a lehető legjobban alakult? Ilyen esetben természetesen nem is lehetnél elégedettebb, azonban szükséged lesz megelőző lépésekre is, hogy ez változatlan maradjon és elkerüld, hogy ismét új munkatárs után kelljen nézned. Ne gondolkodj, [...]

Mit akar a fejlesztőd?2022-11-07T11:25:07+01:00

Növekvő bérek az IT szektorban – hova tovább?

Növekvő bérek az IT szektorban - hova tovább? Biztosan Ti is tapasztaltátok, hogy a fizetési igényekkel már nem igazán lehet tartani a lépést… Egyre több hazai cégnek ismerős lehet az a 21. századi élethelyzet, hogy nem tudunk már mit kitalálni az IT területen felmerülő szakemberhiány orvosolására. Bekerültünk egy véget nem érő szituációba, ahol egyre magasabb fizetést és még több béren kívüli juttatást ígérünk, sőt már a home office-ra is rábólintunk de ennek ellenére sem érjük el vele a várt eredményt. Vajon meddig lehet növelni a bért, hogy az elég legyen a munkavállalónak? Hova tartunk egyáltalán, vége lesz [...]

Növekvő bérek az IT szektorban – hova tovább?2022-10-05T09:39:44+02:00

Mitől marad vonzó az IT pozíció?

Az elmúlt időszakban egy megbízó cégünk HR vezetője tanácsadásunk keretében arra panaszkodott, sok mindennel próbálkoztak már álláshirdetésük népszerűsítése érdekében, sok pénz és idő ment el eredménytelenül. Kérdezte tőlem, hogy szerintem pontosan mi teszi vonzóvá manapság az álláshirdetéseket a munkavállalók szemében. Erre a kérdésre azonban nem csak felületesen szerettem volna válaszolni. Megkértem a jelöltekkel napi szinten kapcsolatban álló, kiválasztással foglalkozó kollégáimat, hogy osszák meg erre irányuló tapasztalataikat Ügyfelünkkel. A rögtönzött eszmecsere során összegyűjtöttük a problémákat, majd ezután a megoldásokra mutató javaslatokat vettük végig. Mit tehetsz a legjobb embereid megtartásáért? A beszélgetés legfontosabb konklúziója az volt, [...]

Mitől marad vonzó az IT pozíció?2022-07-19T13:51:09+02:00

Az informatikus szakemberek tömeges elvándorlását idézheti elő az új katatörvény

A KATA adónemet érintő változtatások hatása az IT iparágra Az IVSZ – Szövetség a digitális gazdaságért új adónemet javasol az informatikai szakemberek tömeges elvándorlásának megakadályozása érdekében. A szervezet közleményében azt írták, hogy a digitális ágazatokban is egyre több IT szakember dolgozik a hagyományos alkalmazotti viszonytól eltérő foglalkoztatási formában. Az IVSZ megítélése szerint a KATA adónemet érintő változtatások ártalmasak és negatívan hatnak az ország versenyképességére.   Több ezer informatikus hiányzik Az IVSZ továbbá arra is kitért, hogy Magyarország digitális fejlődését fenyegető egyik legfőbb korlátozó tényező az informatikai és digitális munkaerőhiány. A szervezet, a szaktárca [...]

Az informatikus szakemberek tömeges elvándorlását idézheti elő az új katatörvény2022-07-13T17:43:01+02:00

Továbbra is emelkedik az informatikusok fizetése Magyarországon

A munkaerőhiány fokozódása miatt továbbra is emelkedik az informatikusok fizetése Magyarországon - olvashattuk a Bluebird piaci körkép jelentésében. A magyarországi béremelkedés főként informatikai munkaerőpiac egyre inkább globális jellegére vezethető vissza, hiszen egyre nagyobb arányban dolgozik az IT munkaerő külföldi cégnél, külföldi bérért. COVID- okozta digitális transzformáció Korábban mi is írtunk róla, hogy a COVID digitális robbanást hozott a hazai IT szektorban is, és a munkáltatók legnagyobb kihívásává vált a remote munkavégzés. Sok IT szakember ma már online dolgozhat a nemzetközi cégeknek, így az IT szektorban szüntelen a harc a jó IT munkaerőért, ami csak tovább indukálja az IT fizetések emelkedését. [...]

Továbbra is emelkedik az informatikusok fizetése Magyarországon2022-07-06T13:24:56+02:00

Digitalizáció és munkaerőhiány

Munkaerőhiány, mint állandósult probléma A magyar munkaerőpiacon a munkaerőhiány több ágazatban is általános problémaként detektálható. Az elmúlt negyedévben mind tanúi lehettünk annak, hogy a bérek értéke fokozatosan csökken, míg a munkahelyi fluktuáció egyre csak növekszik. Azonban a szakemberek szerint hosszútávon az energiaársokknál nagyobb problémává válik a munkaerőhiány. A jelenlegi felmérések szerint 35 százalékos nettó foglalkoztatási mutatóval az IT, technológia, távközlés, kommunikáció és média szektorban várják a munkaerőkereslet legnagyobb felfutását. Na de mit is lehet kezdeni ezzel a problémával? Ezzel el is érkeztünk a nap kérdéséhez: Vajon a már régóta “nyakunkban lihegő” digitalizáció előbb-utóbb megoldja majd a munkaerőhiányt? Hol tartunk most [...]

Digitalizáció és munkaerőhiány2022-06-21T16:10:03+02:00

Munkaadó vagy?

Azonnal fel szeretnétek tölteni a megüresedett pozíciót?

Töltsd ki az adatlapot, és szakértőnk díjmentesen tájékoztat a piaci lehetőségekről!

Aktuális állásajánlataink

Várakozó fiatalember, hogy behívják az állásinterjúra.

Cikkeink

irodai munkatárs asztalán található eszközök.

Adatkezelési nyilatkozat

Minden jog fenntartva az IDEASOL Magyarország Kft. részére! A honlapot tervezte, készítette és optimalizálta: Vevő-Gyár - a kihelyezett marketingszolgáltatás. Ha Ön is szeretne több ügyfelet hatékony, mérhető, garantált eszközökkel, látogassa meg az IDEASOL Magyarország Kft. vevőgenerátor szolgáltatásának oldalát! www.vevo-gyar.hu
Bankkártyás fizetési partnerünk a Barion Payment Zrt.
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com
INGYENES
IT JELENTKEZŐK

A weboldal cookie-kat használ a szolgáltatások minőségének javítására. További információ

A sütik kezelésére vonatkozó EU-s irányelvek előírják, hogy az adott honlap látogatóiról csak előzetes, megfelelő tájékoztatással társított, egyértelmű és önkéntes hozzájárulásukkal lehet adatokat gyűjteni. A süti egy olyan információ csomag, melyet az internet böngészése során a szerver hoz létre és egy ún. időpecsét alapján egy előre meghatározott ideig tárolódik a felhasználó gépén. Jellemzően olyan honlap látogatási információkat, mint a böngészési előzmények, érdeklődési kör, de tárolhat jelszavat és webshop esetében bevásárlókosár tartalmat egyaránt. A sütikben tárolt adatok alkalmasak a visszatérő vagy az oldalon már regisztrált látogató beazonosítására, így az általuk preferált információk és előzmények alapján támogatják azokat a weboldal szolgáltatásokat és funkciókat, melyek a látogatót leginkább érdekelhetik, így képesek a felhasználói élmény növelésére.

Bezár

Go to Top